| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 市場拓展經理 銷售代表 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年3月-2019年8月： | 北京一同海瀛商貿有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京一同海瀛商貿有限責任公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.制作每年度銷售預算，并每月向店鋪下達銷售指標，制定有效的銷售策略，確保完成公司制定的銷售目標。
2.針對銷售過程中出現的問題提出有效合理建議，確保銷售目標達成。
3.跟進店鋪基礎工作的管理，嚴格控制失貨，人工陳本，確保店鋪整體服務質量達到公司要求的水平。
4.隨時掌握庫存情況，適時做出主推計劃并推動落實。
5.培訓，選拔店鋪管理人才，確保店鋪正常管理的持續性。
6.了解，分析競爭品牌市場動向，及時向公司反饋相關信息，并針對現狀提出應對措施。 | |
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| | | 2013年1月-2015年3月： | 北京隆慶祥服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京隆慶祥服飾有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 帶領員工完成公司下達的銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，并竭力為公司爭取最佳營業額。 銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議.定期對員工進行培訓教育指導,傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。 | |
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| | | 2009年3月-2012年12月： | 迅銷（中國）商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 迅銷（中國）商貿有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，并做好記錄。傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理員工。編排班表，按實際情況作適當修正，并確保下屬準時上班。指導屬下員工以專業熱誠的態度銷售貨品，提供優質的顧客服務。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 十堰職業技術學院 | 環境工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 生活態度樂觀、積極、向上、勇于面對變化和挑戰。具有快速學習和獨立思考的能力；樂于主動溝通；具有很強的團隊精神。具有較好的創新意識，易于接受新事物、適應新環境。 |
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| 【聯系方式】 |
