| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年5月-2017年1月： | 必先貿(mào)易深圳有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 必先貿(mào)易深圳有限公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)主要是北方區(qū)(東北、山西 大連 北京） Emporio Armani內(nèi)衣品牌和的HUGO BOSS內(nèi)衣品牌市場(chǎng)的拓展及維護(hù)，同時(shí)負(fù)責(zé)1本區(qū)域商場(chǎng)專柜的日常營(yíng)運(yùn)銷售管理，對(duì)銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)；2、 掌握公司制定的每季度每月銷售計(jì)劃，制定本區(qū)域銷售方案；3、 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及評(píng)估；4、 掌握競(jìng)爭(zhēng)品牌的商品及銷售情況，完成市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，并將信息反饋給香港公司5、 VIP的管理及維護(hù)，能保證現(xiàn)有的店鋪業(yè)績(jī)合理穩(wěn)步上升；6 維護(hù)商場(chǎng)日常關(guān)系，進(jìn)行商場(chǎng)回款結(jié)算管理，配合銷售經(jīng)理開展與商場(chǎng)的協(xié)調(diào)工作。7 協(xié)助銜接店鋪與公司各部門的溝通，保證各項(xiàng)工作的妥善實(shí)施；8 終端店長(zhǎng)與區(qū)域內(nèi)所有人員管理，對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、工作檢查、評(píng)估及工作調(diào)配9 新開店成功. | |
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| | | 2007年1月-2012年5月： | 北京佳藍(lán)菲石貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京佳藍(lán)菲石貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)Wolford Kunert Felina MxMara口品牌內(nèi)衣以及襪子在北京市場(chǎng)的銷售\定貨推廣工作，同時(shí)負(fù)責(zé)招聘導(dǎo)購(gòu)以及對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的培訓(xùn)，開拓新的市場(chǎng)并完成和裝修公司出圖、審圖以及最終的店面裝修，同時(shí)維護(hù)與商場(chǎng)的客情關(guān)系完成對(duì)結(jié)賬,制定促銷計(jì)劃. | |
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| | | 2005年1月-2007年12月： | 北京今特萊爾飾品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京今特萊爾飾品有限公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)今特萊爾的飾品在中國(guó)市場(chǎng)的銷售，拓展北京商場(chǎng)談判及店面的管理，全面負(fù)責(zé)店鋪的銷售及各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理工作，幫助店長(zhǎng)達(dá)成每月的銷售指標(biāo)，積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報(bào)公司，維護(hù)公司品牌形象，處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年9月 | 首都聯(lián)合職工大學(xué) | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 我從事銷售工作多年，有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的工作能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
