| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年7月-至今： | 東田智信雅品牌管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 東田智信雅品牌管理有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 集團(tuán)下屬智信雅高端眼鏡定制子公司vmd擔(dān)當(dāng):1.季節(jié)性賣場(chǎng)櫥窗規(guī)劃及空間設(shè)計(jì)，2.直營(yíng)店、加盟店定期巡場(chǎng)，3.海報(bào)拍攝，4.新店支持，5.小幫手培訓(xùn)及加盟商季節(jié)性培訓(xùn)，6.定期陳列反饋及數(shù)據(jù)分析 | |
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| | | 2010年6月-2013年5月： | 海瀾集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 海瀾集團(tuán) | 職 位： | 大區(qū)陳列主管 | | 工作描述： | 1. 根據(jù)公司業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)定期制定陳列原則；
2. 指導(dǎo)管轄區(qū)域店鋪陳列，獨(dú)立制作陳列手冊(cè)，開展相關(guān)方的陳列培訓(xùn)；
3. 制定標(biāo)準(zhǔn)化的SKU數(shù)量，確保所轄區(qū)域門店的陳列標(biāo)準(zhǔn)化；
4. 根據(jù)公司品牌風(fēng)格，維護(hù)、提升門店服裝體系陳列形象，有效提升門店陳列效果，提高 視覺營(yíng)銷的下過；
5. 可獨(dú)立完成陳列規(guī)范手冊(cè)、陳列指引的制作及陳列搭配手冊(cè)的制作；
6. 設(shè)計(jì)并落實(shí)各季主題和活動(dòng)陳列方案，并確保終端及時(shí)有效的執(zhí)行；
7. 負(fù)責(zé)組織陳列道具的開發(fā)，監(jiān)督并跟進(jìn)店鋪陳列工作，并按時(shí)進(jìn)行陳列反饋與調(diào)整；
8. 根據(jù)不同地域的氣候，把握陳列的時(shí)效性；
9. 協(xié)助公司其他部門共同促進(jìn)銷售提升；
10.審核終端店面平面布局圖賣場(chǎng)平面圖及品類銜接與數(shù)量；
11.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與管理；
12.全國(guó)門店的背景音樂的制作；
13.公司論壇的監(jiān)督管理。 | |
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| | | 2008年8月-2010年5月： | 黑龍江華商服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 1.所管轄區(qū)域內(nèi)賣場(chǎng)的定期維護(hù)及陳列調(diào)整
2.所管轄區(qū)域內(nèi)門店陳列小幫手的培養(yǎng)及考核
3.陳列的量化整理
4.公司內(nèi)訓(xùn)的課件制作
5.新店開業(yè)的支持
6.制定考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)賣場(chǎng)陳列進(jìn)行考核 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年6月 | 大連工業(yè)大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 我是一個(gè)出生在北國(guó)明珠哈爾濱的一個(gè)女孩，雙子座，B型血，從小愛好廣泛。
代表學(xué)校參加遼寧省大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)并擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)，有一定的組織溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力，在校期間經(jīng)常為校服裝表演專業(yè)的學(xué)生參加服裝秀前做造型，在校園文化節(jié)上是比較受歡迎的造型師。熱愛服裝行業(yè)，對(duì)美麗充滿希望。在許多校友同學(xué)都已經(jīng)轉(zhuǎn)行的前提下，堅(jiān)持自己的服裝夢(mèng)想。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
