| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年3月-2016年3月： | 廣州英特士國際貨運代理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海分公司 | 職 位： | 倉庫經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負責倉庫整體事務和日常工作管理。
2.負責倉庫商品的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。
3.負責修訂倉庫收/發(fā)/存/退等作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準。
4.管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行。
5.科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率。
6.監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案。
7.熟練操作ERP系統(tǒng)和WMS系統(tǒng)等，及時匯總每日的貨物動向。
8.嚴格執(zhí)行倉庫操作規(guī)范流程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
9.了解庫存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全。
10.部門員工的工作績效考核、獎懲及相關(guān)業(yè)務的指導和培訓。
11.規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，評估和甄選第三方物流承運商及運輸價格，運輸服務質(zhì)量，簽訂運輸委托合同，降低運輸成本。
12.制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風險。 | |
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| | | 2011年3月-2014年3月： | 曼坤（上海）商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 曼坤（上海）商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 倉庫經(jīng)理 | | 工作描述： | 一、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
二、負責安排倉庫人員對貨品進出倉、驗貨、記賬等出入庫工作。
三、及時與品牌主管溝通廠家到貨情況，并安排人員做好貨品入庫準備。
四、負責分配下屬和臨時工的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
五、對倉庫進行合理布局，優(yōu)化庫位管理標準，確保品牌，年份，款式，季節(jié)以及內(nèi)別標識明確。
六、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
七、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。
八、定期對倉庫人員進行考核。
九、負責監(jiān)督處理不良貨品，擬定不良貨品確認報告。
十、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、8S的推行狀況、目標化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。
十一、全面掌握倉庫各品牌庫存情況，根據(jù)銷售進度以及品牌主管的采購計劃進度，確保貨品正常進出倉庫和產(chǎn)品的質(zhì)量安全。
十二、對貨品的出入庫要及時驗收、記賬，做到帳物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。
十三、運輸預算和采購成本控制。
十四、熟悉B2C倉庫操作流程,包括電子商務平臺、代理商和直營專柜等倉庫物流配送流程。
十五、定期對倉庫貨品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因及時調(diào)賬或上報公司領(lǐng)導處理貨品進出倉、驗貨、記賬等出入庫工作。
十六、甄選優(yōu)質(zhì)的第三方運輸承運商，確保第三方合作的穩(wěn)定、高效，并及時跟蹤貨物的運輸進展情況。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 福建工程學院 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 品行端正，做事細心，吃苦耐勞，恪盡職守。耐用消費品（服飾等）行業(yè)3年的倉庫管理基層經(jīng)驗，7年以上的倉庫主管經(jīng)驗，出庫入庫準確率達95%以上，退貨盤點準確率達97%以上。良好的工作表現(xiàn)深受上司和下屬的一致好評。具備良好的團隊合作意識和強烈的責任感，溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力等。能有效帶動下屬積極開展工作和適應繁忙的工作節(jié)奏。抗壓能力強。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
