| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉(cāng)庫(kù)管理人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年8月-至今： | 上海朗達(dá)電纜（集團(tuán)）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 上海朗達(dá)電纜（集團(tuán)）有限公司 | 職 位： | 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 一、物流管理：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司總體規(guī)劃要求下的企業(yè)物流及配送戰(zhàn)略目標(biāo)計(jì)劃與實(shí)施；
2、制定并不斷完善公司的服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)操作程序，提升客戶滿意度；
3、對(duì)運(yùn)輸破損、延時(shí)等不足及失誤進(jìn)行及時(shí)到位的監(jiān)督、索賠、調(diào)整和改進(jìn)，提高貨物運(yùn)輸?shù)陌踩浴?zhǔn)確性和高效性。
4、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)，定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表；
5、在合理控制成本的前提下，提高運(yùn)輸及倉(cāng)儲(chǔ)的工作效率和效果；
二、倉(cāng)儲(chǔ)管理：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)公司倉(cāng)庫(kù)管理體系相應(yīng)規(guī)劃、建立和完善，實(shí)現(xiàn)公司庫(kù)存管理的優(yōu)化；
2、全面落實(shí)倉(cāng)儲(chǔ)“8S”管理，提高工作效率；
3、負(fù)責(zé)科學(xué)規(guī)劃和調(diào)整倉(cāng)儲(chǔ)材料和成品的庫(kù)存位，合理利用倉(cāng)庫(kù)空間，保證倉(cāng)庫(kù)最大化使用率；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控倉(cāng)儲(chǔ)存貨物資的質(zhì)量狀況，建立呆滯不良存貨協(xié)調(diào)處理機(jī)制，及時(shí)提報(bào)和組織異常庫(kù)存處理，避免存貨超儲(chǔ)、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫(kù)存物資安全、有效； 5、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定物料采購(gòu)申請(qǐng)、物料配送等相關(guān)計(jì)劃；
6、與財(cái)務(wù)部門(mén)做好每月的倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，做到帳、物、卡三者一致；
三、人員管理、內(nèi)外協(xié)調(diào)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評(píng)和實(shí)施獎(jiǎng)懲；并對(duì)各崗位工作實(shí)施監(jiān)督檢查；
2、全面建立、理順和執(zhí)行公司相關(guān)部門(mén)與倉(cāng)儲(chǔ)物流部門(mén)之間的工作流程，制定各項(xiàng)部門(mén)之間的接口制度，以確保公司收發(fā)貨物的安全、準(zhǔn)確、高效。
3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的對(duì)接，溝通及時(shí)，高效；協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，控制事態(tài)發(fā)展；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； | |
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| | | 2013年4月-2014年7月： | 上海三磊汽車(chē)轉(zhuǎn)向懸掛系統(tǒng)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 上海三磊汽車(chē)轉(zhuǎn)向懸掛系統(tǒng)有限公司 | 職 位： | 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.倉(cāng)庫(kù)管理制度的制定
2.對(duì)員工的考核及技能培訓(xùn)
3.原材料與產(chǎn)成品出入庫(kù)的把控
4.對(duì)倉(cāng)庫(kù)的整體規(guī)劃
5.負(fù)責(zé)成品包裝及物流發(fā)貨 | |
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| | | 2011年12月-2013年1月： | 連云港雙惠機(jī)械有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 連云港雙惠機(jī)械有限公司 | 職 位： | 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、創(chuàng)建倉(cāng)儲(chǔ)物流部，科學(xué)化、合理化對(duì)庫(kù)區(qū)進(jìn)行劃分；
2、制定部門(mén)制度，規(guī)范本部門(mén)員工崗位職責(zé)；
3、完善庫(kù)存及發(fā)貨流程，有手工帳轉(zhuǎn)為電子賬務(wù)；
4、本部門(mén)員工的考核、培訓(xùn)，制定工作指導(dǎo)書(shū)；
5、與財(cái)務(wù)的交接、盤(pán)點(diǎn)；保證帳、物、卡一致；
6、合理安排各項(xiàng)發(fā)貨事宜，與銷(xiāo)售、商務(wù)的有效溝通；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作； | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年6月 | 江蘇連云港市職業(yè)學(xué)校 | 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 | 中專(zhuān) | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 多年倉(cāng)儲(chǔ)物流工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)物料進(jìn)行目視化、科學(xué)化定置管理以及對(duì)各相關(guān)部門(mén)的有效溝通。
有極強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念和敬業(yè)精神及執(zhí)行力，能承受較大壓力。
針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀制定相關(guān)制度，完善崗位職責(zé)；對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物流進(jìn)行“8S”管理。
嚴(yán)格要求自己對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
