| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年9月-至今： | 北京吉嘉諾服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京吉嘉諾服裝服飾有限公司 | 職 位： | 產(chǎn)品經(jīng)理 | | 工作描述： | 產(chǎn)品企劃：
1. 銷售分析，庫存整合，與物流、銷售部門進(jìn)行實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)交換，掌握第一手銷售數(shù)據(jù)并提請(qǐng)分析，保證庫存健康水平的前提下整合新貨品結(jié)構(gòu)；
2. 市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)全國(guó)各區(qū)店鋪組織調(diào)研，聽取一線員工對(duì)貨品的銷售總結(jié)，結(jié)合時(shí)節(jié)、區(qū)域、促銷等多元素，做出市場(chǎng)預(yù)判；
3. 趨勢(shì)預(yù)判，多途徑了解分析國(guó)際及國(guó)內(nèi)品牌發(fā)展動(dòng)向，預(yù)判流行趨勢(shì)，整合流行色及流行細(xì)節(jié)，提煉設(shè)計(jì)思路，確定下一季產(chǎn)品開發(fā)方向。
產(chǎn)品開發(fā)：
1. 依據(jù)整合的銷售數(shù)據(jù)、流行元素，趨勢(shì)預(yù)判和產(chǎn)品構(gòu)架制作品牌下一季品牌故事及企劃案，先期安排輔料打樣、面料調(diào)樣。
2. 色彩，面料，設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)等元素整合，結(jié)合初期的框架設(shè)計(jì)，初步實(shí)現(xiàn)具有代表性、可延伸性的款式設(shè)計(jì)，結(jié)合實(shí)時(shí)的銷售數(shù)據(jù)提供、市場(chǎng)調(diào)研，隨時(shí)補(bǔ)充完善整體的產(chǎn)品企劃框架。
3. 整體設(shè)計(jì)開展，正裝類、休閑類、針織類產(chǎn)品依據(jù)已有的代表款式進(jìn)行延伸及豐富補(bǔ)充，結(jié)合流行趨勢(shì)、實(shí)際市場(chǎng)的銷售反饋及需求，面輔料等實(shí)現(xiàn)進(jìn)程等相符相成，最終在產(chǎn)品企劃案統(tǒng)一下，完成系列開發(fā)。
4. 依據(jù)訂貨會(huì)計(jì)劃，分階段審核樣衣實(shí)現(xiàn)，組合搭配全品類產(chǎn)品，最終實(shí)現(xiàn)整盤貨品的風(fēng)格和構(gòu)架；結(jié)合產(chǎn)品企劃，驗(yàn)證整盤貨品的色系、 價(jià)位段、材質(zhì)、款式搭配性。
5. 總結(jié)新品流行色系及產(chǎn)品賣點(diǎn)等，組織培訓(xùn)資料；訂貨會(huì)召開，流行趨勢(shì)講解，產(chǎn)品終端培訓(xùn)；按照成套的組合搭配的一個(gè)整體來引導(dǎo)終端訂貨。
6. 訂貨會(huì)整理，查漏補(bǔ)缺，產(chǎn)品手冊(cè)拍攝制作，整理訂單，制作產(chǎn)品工藝單，轉(zhuǎn)交生產(chǎn)部進(jìn)行后續(xù)生產(chǎn)工作。
部門內(nèi)部管理及其他：
設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，銷售部門的銷售技巧及陳列技巧培訓(xùn)，不定期巡店進(jìn)行陳列搭配指導(dǎo)。 | |
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| | | 2012年5月-2014年9月： | 北京順美服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京順美服裝股份有限公司 | 職 位： | 服裝主設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 主力運(yùn)作SMART GARMENTS《順美》品牌，風(fēng)格為新風(fēng)尚商務(wù)裝。
職責(zé)描述：
銷售分析和制定產(chǎn)品企劃：
1. 依據(jù)公司和品牌的發(fā)展規(guī)劃，確定品牌的發(fā)展策略、年度銷售任務(wù)等，與銷售部門進(jìn)行貨品分析和銷售溝通，準(zhǔn)確掌握前期銷售情況；確定產(chǎn)品組合，品類設(shè)計(jì)，價(jià)格計(jì)劃及具體產(chǎn)品系列結(jié)構(gòu)；
2.組織市場(chǎng)調(diào)研，了解國(guó)際、國(guó)內(nèi)品牌風(fēng)格及趨勢(shì)，分析當(dāng)前流行色、流行元素，剖析同期貨品結(jié)構(gòu)做出調(diào)整，結(jié)合材質(zhì)，確定新一季產(chǎn)品開發(fā)框架，確保品牌風(fēng)格統(tǒng)一；制定企劃方案，確認(rèn)色系及產(chǎn)品風(fēng)格；
產(chǎn)品開發(fā)：
1.依據(jù)產(chǎn)品企劃方案，結(jié)合初期的市場(chǎng)調(diào)研，安排輔料打樣、面料調(diào)樣。
2.整合初期設(shè)計(jì)，分析面輔料的搭配和風(fēng)格，搭配流行元素，依據(jù)國(guó)內(nèi)的二期市調(diào)，補(bǔ)充產(chǎn)品開發(fā)框架和內(nèi)容。
3.中期產(chǎn)品系列性開發(fā)，協(xié)調(diào)休閑類設(shè)計(jì)方案，在風(fēng)格統(tǒng)一的基礎(chǔ)上兼具系列性的開發(fā)，融入最新流行元素和產(chǎn)品工藝，隨時(shí)解決打樣中的設(shè)計(jì)和工藝問題，確保樣品按照設(shè)計(jì)意圖完美實(shí)現(xiàn)。
4.根據(jù)時(shí)間計(jì)劃召開訂貨會(huì)，總結(jié)新品賣點(diǎn)及產(chǎn)品培訓(xùn)，組織與會(huì)人員依照整體系列訂貨。
5.訂貨會(huì)整理及下單，轉(zhuǎn)交相關(guān)生產(chǎn)等部門開展工作。
部門內(nèi)部管理及其他：
設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，分配新品設(shè)計(jì)及開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)部門員工的積極性，保證員工的執(zhí)行力。 | |
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| | | 2009年3月-2012年4月： | 北京奧維蘭服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京奧維蘭服裝服飾有限公司 | 職 位： | 主設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 擔(dān)任主設(shè)計(jì)師職位，輔助產(chǎn)品總監(jiān)進(jìn)行整體產(chǎn)品的開發(fā)。任職品牌—“尼諾里拉”，風(fēng)格定位：意大利高級(jí)男裝，主力消費(fèi)群40-55歲商務(wù)人士，價(jià)格高檔。
職責(zé)描述：
? 整合相關(guān)流行趨勢(shì)及色彩預(yù)測(cè)、收集大量有效資訊、上季產(chǎn)品銷售調(diào)查匯總完成初期市場(chǎng)調(diào)研；
? 制定產(chǎn)品開發(fā)企劃，初定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)（各產(chǎn)品比例、色系搭配、內(nèi)外搭配、材質(zhì)比例，上貨波段等）；
? 依照產(chǎn)品企劃開展設(shè)計(jì)工作（款式設(shè)計(jì)、面料調(diào)樣、輔料設(shè)計(jì)等），掌握色彩搭配、貫穿流行元素整體應(yīng)用；
? 整合初期設(shè)計(jì)內(nèi)容、評(píng)審整盤貨品設(shè)計(jì)稿、安排輔料打樣、中后期市場(chǎng)調(diào)查、修改產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、調(diào)整中期色彩及流行面料、增減款式設(shè)計(jì)；
? 整合中期設(shè)計(jì)內(nèi)容、調(diào)整修正后整盤貨品設(shè)計(jì)稿、搭配面輔料，敲定初版款式、初定款式基礎(chǔ)尺寸、下發(fā)初版面輔料及款式版單；
? 審核初版成品、修正各成品顏色、細(xì)節(jié)、尺寸及版型等，按照上貨批次、整體色系搭配及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整貨品構(gòu)架、敲定終期色彩及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充齊色；
? 依據(jù)訂貨會(huì)日程計(jì)劃，評(píng)審整體貨品，依照最終調(diào)整的企劃及貨品構(gòu)架，敲定訂貨會(huì)產(chǎn)品；
? 流行趨勢(shì)、產(chǎn)品賣點(diǎn)講解，引導(dǎo)代理商訂貨，并整理訂單，調(diào)整并敲定最終大貨生產(chǎn)貨品；
? 制作產(chǎn)品手冊(cè)、搭配手冊(cè)、陳列手冊(cè)、畫冊(cè)，配合銷售部門銷售培訓(xùn)，店面陳列工作；
? 貨品上柜，進(jìn)行階段性銷售分析、及時(shí)補(bǔ)充把握性款式。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年6月 | 北京服裝學(xué)院 | 服裝藝術(shù)設(shè)計(jì) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | ◆9年一線品牌男裝產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中5年的主設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)，1年產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)（含管理）；
◆熟悉品牌男裝全系列產(chǎn)品開發(fā)工作流程，對(duì)品牌構(gòu)架、流行趨勢(shì)有一定的見解；
◆熟悉各品類產(chǎn)品制作工藝，具備獨(dú)立操作及管理品牌服裝設(shè)計(jì)流程能力；
◆準(zhǔn)確把握男裝流行趨勢(shì)及產(chǎn)品市場(chǎng)定位，確保產(chǎn)品符合品牌定位及市場(chǎng)需求 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
