| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年4月-至今： | 北京市上品商業(yè)發(fā)展有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京市上品商業(yè)發(fā)展有限責任公司 | 職 位： | 品類規(guī)劃經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.零售賣場品類線下品牌的規(guī)劃，坪效的規(guī)劃
2.根據(jù)品牌風格、銷售額、對零售賣場各品牌位置的調整
3.零售賣場各品牌銷售數(shù)據(jù)的收集及分析
4.年度銷售計劃的制定及跟進實施 | |
|
|
| | | 2013年9月-2015年4月： | 浙江隆仕升服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江隆仕升服飾有限公司 | 職 位： | 事業(yè)部管理 | | 工作描述： | 全面主持零售運營管理工作：零售渠道的規(guī)劃、銷售計劃制定、費用預算的制定、回款計劃、商品采購。
1．渠道規(guī)劃：結合品牌定位及區(qū)域銷售情況對渠道進行規(guī)劃及整合
2．銷售計劃：結合零售渠道的規(guī)劃制定年度銷售、折扣計劃，并將其合理分解到各月
3．費用預算：通過年度銷售計劃制定年度費用預算
4．回款計劃：通過年度銷售計劃制定回款計劃
5．商品采購：通過年度銷售計劃制定各季采購計劃
6．部門監(jiān)管，內部溝通與協(xié)調
①部門組織架構的規(guī)劃及調整
②建立并完善績效考核指標體系，落實銷售計劃
③年度費用預算的監(jiān)管，嚴格控制預算金額
④新增及整改店鋪的公司內部溝通及外部協(xié)調
⑤跟蹤商場回款，保證銷售回款在合同周期內完成
⑥結合銷售計劃制定促銷方案
工作業(yè)績：
1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，制訂公司營銷組合策略和營銷計劃并組織實施
2.主要負責江、浙、滬市場的營銷工作及渠道開發(fā)
3.江蘇南京德基廣場店新店開業(yè)全程跟進指導
4.杭州湖濱銀泰店新店開業(yè)全程跟進指導
5.上海新世界城店新店開業(yè)全程跟進指導
6.財年銷售預算及費用預算
7.直營店年度訂貨會的完成及跟進 | |
|
|
| | | 2009年9月-2013年9月： | 361°體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 361°體育用品有限公司 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 全面主持公司各項管理工作：零售部、商品部、培訓陳列部、工程部、拓展部、儲運部、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標擬定年度經(jīng)營目標，并制訂相應的營銷策略及具體的拓展計劃并組織實施。對公司銷售年度經(jīng)營目標、商品管理、回款、利潤、開店達成等指標負責。
2.各季評審會及訂貨會全程跟進，負責與集團銷售中心協(xié)調，并簽署訂貨合同。
3.全面主持公司各項工作，組織召開中心例會，及時處理中心各項工作，重大事項報總經(jīng)理決策。
4.全面負責店鋪的營運及市場拓展工作，嚴格監(jiān)督及落實各項工作的完成。
5.管理市場運營工作，制定和落實市場規(guī)劃方案，完善運營政策，把握終端運
營節(jié)奏，達成業(yè)績目標。
6.負責團隊管理工作及團隊人員的激勵和考核
7.部門監(jiān)管：審批各部門工作流程，修訂規(guī)章制度，落實績效考核指標，各部門人員任命的審批
①各部門組織架構的規(guī)劃及調整
②各部門工作流程及規(guī)章制度的審批
③各部門績效考核的制定及考核指標的確定審批
④各部門人員任命的審批 工作業(yè)績：
1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施
2.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
3.定期主持營銷系統(tǒng)例會，并參加公司有關營銷方面的會議。
4.完成公司制定的銷售目標 | |
|
| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 北京國際商務學院 | 市場營銷 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人在過去多年的工作中積累了足夠的工作經(jīng)驗，積極肯干，吃苦耐勞，責任心強，細心認真，為人熱情，誠實穩(wěn)重，有活力，善于溝通與交流，有一定的組織能力，集體觀念強，富有團隊合作精神；適應性較強，較強的學習能力，求知欲望強，接受新生事物快，擁有飽滿的工作熱情和積極向上的工作態(tài)度。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
