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	劉瑤
	更新日期 2016/5/16 打印劉瑤的簡歷

【基本信息】
姓名劉瑤	性別女
出生年月 1982年10月	國籍中國
戶籍北京市	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	區域經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2012年7月-至今：	北京瑪亞諾服裝服飾有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	北京瑪亞諾服裝服飾有限公司
職位：	區域經理
工作描述：	1. 參與制定本品牌全北京市和各區域全年銷售任務，根據公司下達的區域銷售任務，分解各店鋪任務，并確保完成。 2. 參與設計與制定各項店鋪管理制度，將公司的各項規章制度落實到位并確保有效執行。 3. 對店鋪人員管理負總責。負責招聘店長和店員，對員工進行業務培訓和指導，和員工談心，協調員工關系，充當員工和公司之間溝通的橋梁，妥善處理員工的合理訴求，幫助員工提高業務水平和服務水平，辭退不合格員工，組建高素質員工隊伍。 4. 編寫員工培訓教材。 5. 參與設計與制定店鋪員工的績效考核制度，確保員工的付出、員工的工作效益與員工所得回報合理匹配。 6. 對區域貨品管理負總責。對本區域內的貨品進行有效管控，根據季節、新品上市節奏、貨品的款色數量、商場及廠家的促銷活動方案、貨品的暢滯銷情況等，對貨品的進銷存情況進行全局分析，根據本區域的具體情況，對貨品進行合理布局和調配，安排補貨、返貨和盤點，策劃組織各項營銷活動，分析影響銷售的各種因素，想盡一切辦法，力爭銷售和利潤最大化，庫存最小化。嚴格控制商品的銷售折扣，嚴肅處理失貨及貨損情況。 7. 對店鋪的形象管理負總責，確保人員形象、店面衛生形象、貨品的陳列與展示形象、店鋪道具及庫房的形象等符合公司、商場和品牌方的要求。 8. 根據公司VIP管理目標，開發新會員，維護老會員，提高會員數量，提升會員質量。 9. 對店鋪的帳務和財務管理負總責，確保帳務清晰，報表及時準確，現金管理規范。確保所管轄的區域內無貪污挪用、營私舞弊等現象發生。 10.對區域內的成本費用進行總體控制。 11.對區域內與本品牌相關的一切業務內容負總責，如與商場聯營合同的簽訂、促銷活動的談判、柜位裝修時與各方的銜接溝通、店長無法處理的顧客投訴及售后服務及其他需要處理的店鋪問題。 12.每天向直屬上司發送工作郵件。


2011年8月-2012年6月：	北京傲如鋒尚商貿有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	北京傲如鋒尚商貿有限公司
職位：	區域經理
工作描述：	1.建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定； 2. 整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內的品牌管理、服務規范、營業培訓、形象管理及商品與價格管理工作。 3.負責所轄區域的整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等；負責所轄區域的庫存控制及管理；負責建立、完善運營相關系統及工作標準；負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行。負責推動所轄區域的渠道拓展；負責協調處理所轄區域外部公共關系（政府、重要客戶等）。 4.負責公司市場部門（營運、品牌策劃）制度規范，負責組織及監管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。 5.負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創新工作，行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業媒體合作伙伴的跟進。　　 6.負責各項財務費用的管理和控制。 7.需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經理交辦的項目工作。

【教育】

2004年9月 - 2008年7月

北京國際商務學院

工商管理

本科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

本人從事運營及培訓管理工作約10年,性格活潑,開朗自信,是一個不輕易服輸的人,在遇到緊急情況時，能對企業提出獨到可行的見解和對所在行業的熟悉。善于交際,對新事物敏感,有較強的團隊精神,良好的人際關系,能吃苦耐勞,有上進心,誠實,熱情,有較強的溝通能力和表達能力,有一定的組織管理能力,能承受一定的工作壓力,能熟練使用OFFICE等辦公軟件,06年曾進行過服裝,面料及陳列等專業知識培訓,09在HK培訓5個月,期間曾參加Cammilli等大型珠寶展活動, 回京后一直從事區域運營管理工作。

【聯系方式】