| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年11月-2015年2月： | 某紅木家具 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 某紅木家具 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 這是一家員工不足百人的小型私人企業(yè)，我在公司中擔(dān)任人力資源部的經(jīng)理，主要工作包括如下內(nèi)容：
1、招聘，根據(jù)各部門的要求選擇適當(dāng)?shù)恼衅盖溃M織面試，通過面對(duì)面的方式了解應(yīng)聘者的工作能力、談吐氣質(zhì)是否符合公司的要求，最終做出人事決策；
2、新員工試用期的考核；
3、與員工簽定勞動(dòng)合同，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)；
4、制定每個(gè)崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)市場環(huán)境進(jìn)行時(shí)時(shí)的調(diào)整；
5、根據(jù)公司需要調(diào)整部門結(jié)構(gòu)及人員構(gòu)成；
6、統(tǒng)籌員工福利；
7、組織公司年會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)等各種會(huì)議；
8、代表公司處理人事糾紛，應(yīng)對(duì)社保局的年度檢查； | |
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| | | 2002年3月-2010年10月： | 北京陽光康橋投資顧問有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京陽光康橋投資顧問有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 我的日常工作包括四項(xiàng)內(nèi)容
1、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度
2、管理公司人力資源
3、對(duì)日常行政事務(wù)的管理 我的匯報(bào)對(duì)象是總經(jīng)理，直接下屬5名，包括
1名人事助理，主要職責(zé)是員工的招聘、簽約、社保等人事相關(guān)工作，并負(fù)責(zé)員工考勤記錄工作
1名網(wǎng)管，負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)的軟硬件維護(hù)及電子產(chǎn)品的采購、維修，復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的使用保養(yǎng)
1名文員，負(fù)責(zé)撰寫公司相關(guān)文件和本部門行政管理文件，低值易耗品的采買、領(lǐng)用，辦公室內(nèi)務(wù)工作和公司文件的傳閱及歸檔
2名前臺(tái)，負(fù)責(zé)訪客接待、收發(fā)快遞、接聽電話，聯(lián)系保潔、租擺， | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2007年2月 | 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 人力資源管理 | 碩士 | |
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| 1995年9月 - 1997年7月 | 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 企業(yè)理財(cái) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人家庭穩(wěn)定、性格溫和。從事行政人事工作已有十幾年的時(shí)間，熟練掌握行政工作流程及人力資源工作六大模塊。熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。能夠帶領(lǐng)本部門員工完成公司下達(dá)的任務(wù)，并與其他部門進(jìn)行友好的合作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
