【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
人力資源部經(jīng)理 |
期望工作地點: |
北京市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2010年11月-2015年2月: | 某紅木家具 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 某紅木家具 | 職 位: | 人力資源經(jīng)理 | 工作描述: | 這是一家員工不足百人的小型私人企業(yè),我在公司中擔任人力資源部的經(jīng)理,主要工作包括如下內(nèi)容: 1、招聘,根據(jù)各部門的要求選擇適當?shù)恼衅盖溃M織面試,通過面對面的方式了解應聘者的工作能力、談吐氣質(zhì)是否符合公司的要求,最終做出人事決策; 2、新員工試用期的考核; 3、與員工簽定勞動合同,為員工辦理社會保險; 4、制定每個崗位的薪酬標準并根據(jù)市場環(huán)境進行時時的調(diào)整; 5、根據(jù)公司需要調(diào)整部門結(jié)構(gòu)及人員構(gòu)成; 6、統(tǒng)籌員工福利; 7、組織公司年會、經(jīng)理辦公會等各種會議; 8、代表公司處理人事糾紛,應對社保局的年度檢查; | |
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| | 2002年3月-2010年10月: | 北京陽光康橋投資顧問有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京陽光康橋投資顧問有限公司 | 職 位: | 辦公室主任 | 工作描述: | 我的日常工作包括四項內(nèi)容 1、制定公司各項規(guī)章制度 2、管理公司人力資源 3、對日常行政事務的管理 我的匯報對象是總經(jīng)理,直接下屬5名,包括 1名人事助理,主要職責是員工的招聘、簽約、社保等人事相關(guān)工作,并負責員工考勤記錄工作 1名網(wǎng)管,負責公司局域網(wǎng)的軟硬件維護及電子產(chǎn)品的采購、維修,復印機、傳真機的使用保養(yǎng) 1名文員,負責撰寫公司相關(guān)文件和本部門行政管理文件,低值易耗品的采買、領(lǐng)用,辦公室內(nèi)務工作和公司文件的傳閱及歸檔 2名前臺,負責訪客接待、收發(fā)快遞、接聽電話,聯(lián)系保潔、租擺, | |
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【教育】 |
2005年9月 - 2007年2月 | 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學 | 人力資源管理 | 碩士 | |
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1995年9月 - 1997年7月 | 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學 | 企業(yè)理財 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人家庭穩(wěn)定、性格溫和。從事行政人事工作已有十幾年的時間,熟練掌握行政工作流程及人力資源工作六大模塊。熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。能夠帶領(lǐng)本部門員工完成公司下達的任務,并與其他部門進行友好的合作。 |
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【聯(lián)系方式】 |