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	江生
	更新日期 2016/5/25 打印江生的簡歷

【基本信息】
姓名江生	性別男
出生年月 1968年10月	國籍中國
戶籍江西省	現(xiàn)居住地深圳

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	生產(chǎn)部經(jīng)理
期望工作地點：	廣東省
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2012年3月-至今：	深圳歐依潮派服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	深圳歐依潮派服飾有限公司
職位：	生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述：	公司是在淘寶網(wǎng), 阿里巴巴網(wǎng), 及自營店自產(chǎn)自銷 (OGY)女裝品牌，[貨品50%外發(fā)加工] 本人依據(jù)公司的總體規(guī)劃，結(jié)合現(xiàn)狀，負(fù)責(zé)建立和制定相適應(yīng)的生產(chǎn)體系和發(fā)展目標(biāo)；.組織．計劃．指導(dǎo)．協(xié)調(diào)及控制生產(chǎn)過程中的各種環(huán)節(jié)和資源，以達(dá)到公司對產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度．成本控制．質(zhì)量控制等方面的要求；負(fù)責(zé)制定詳清的生產(chǎn)計劃與采購計劃，并負(fù)責(zé)計劃的落實、跟蹤、修正、完成；負(fù)責(zé)制定和完善本部門的管理程序和工作流程；制定本部門的季度預(yù)算，有效控制費用成本；.組織完善對本部門人員的日常內(nèi)部管理以及協(xié)調(diào)溝通與其它部門的相關(guān)配合工作；.負(fù)責(zé)對下屬部門的有效監(jiān)督．檢查和控制，并指導(dǎo)各細(xì)分指標(biāo)和目標(biāo)的順利完成；負(fù)責(zé)公司的貨品外發(fā)加工,談價,簽約及對加工廠的審核與評估, .負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件、工藝數(shù)據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)樣版的制定、審批、歸檔和保管等. []本人目前在職,,因為老板家人亂插手管事及亂搞老的錢,造成我的工作難做,所以有好的單位我會考慮]]


2009年6月-2011年8月：	深圳衣都服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	生產(chǎn)部
職位：	生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述：	公司是自產(chǎn)自銷(迷圖)女裝品牌,價格在120元至2000元左右, [貨品100%外發(fā)加工] 本人參與制定產(chǎn)品實現(xiàn)策劃，對生產(chǎn)的正常運營負(fù)責(zé)；參與制定產(chǎn)品質(zhì)量管理措施，投產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并在實際工作中貫徹落實；外協(xié)工廠資源的開發(fā)及審核、談判簽約，合作,并負(fù)責(zé)生產(chǎn)全程跟蹤；進(jìn)行各項生產(chǎn)工作的安排，對產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)資料、樣品進(jìn)行投產(chǎn)前的檢查與核對，控制產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度；原輔料與實際利用率的合理控制與調(diào)整；監(jiān)督品管部門對進(jìn)廠原輔料進(jìn)行檢驗，對生產(chǎn)中殘次料進(jìn)行鑒定，對可能出現(xiàn)的隱患及時解決；質(zhì)量控制與交貨期安排；,***因本人辭職回家建房

【教育】

1985年3月 - 1987年12月

南昌東方職業(yè)服裝學(xué)校

服裝設(shè)計與工程

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

我個人的觀點建議是：,無論哪種企業(yè)興旺與衰弱，關(guān)鍵問題在于管理方式。對于一個有經(jīng)驗有能力的管理人員，他能控制特發(fā)事件發(fā)生為企業(yè)創(chuàng)造實際性的效益。而對于一個沒有足夠經(jīng)驗的管理人員，他也會給企業(yè)造成一定的損失，所以企業(yè)不能按文憑及年輕外表來定招聘用人標(biāo)準(zhǔn)，服裝高層管理人員自己必須要具備有高尚職業(yè)道德與人品素質(zhì)及全面科學(xué)技術(shù)管理方法，管理方法要與時俱進(jìn)，在工作中利用發(fā)揮員工的優(yōu)點，要做到任務(wù)到人，責(zé)任到位，要掌握好貨期及各部門每天的工作效益，要按照制單及客戶的要求和AQL國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來控制質(zhì)量

【聯(lián)系方式】