| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年9月-2015年2月： | 北京劍江制衣集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京劍江制衣集團 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 1．建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行；
2．隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
3．組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、成本、產量指標等；
4．管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態；
5．指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據；
6．綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產； | |
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| | | 2008年6月-2012年3月： | 北京紅袖坊服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京紅袖坊服裝有限公司 | 職 位： | 生產助理 | | 工作描述： | 1、 服從總經理的安排，配合技術主管搞好產品質量工作。
2、 負責分管產品的封樣、工藝交接、巡查、輔導等工作。
3、 抽查前期產品質量并做好記錄，發現問題及時向質檢部主管反映。
4、 細心輔導耐心講解操作要領，搞好同事間的團結。
5、 努力工作，提高自身的技術水平。
6、 遵守廠紀廠規。
7、 協助搞好生產現狀的狀態標識工作及監控測量裝置的控制工作。 | |
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| | | 2005年5月-2008年6月： | 北京漢博時服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京漢博時服裝有限公司 | 職 位： | 跟單員 | | 工作描述： | 1、目的：通過明確跟單人員的職權。調動其積極性，為形成跟單生產工藝流程的持續，高效發展服務。
2、具體職責：執行工藝標準，加強公司跟單質量控制。做到產品工藝制單、樣品、樣板三統一。做到技術質量要求、檢查、操作、標準、號型、規格、圖解、紙樣、板衣、包裝等規定齊全，才能下單生產。
3、跟單應服從主管安排工作，在生產過程中向有關部門反映質量問題，從而改善質量達到公司要求。
4、跟單應獨立跟進每張定單之每個工序的質量與進度，不是只管某個工序之質量。
5、所有開貨板一定要跟單QC批核后，包括做工及尺寸評核做成報告。交于生產廠長，方可開始生產。
6、每張定單開裁時跟單QC一定要抽查裁片品質及尺寸是否符合公司要求，如有問題，應馬上向有關部門提出要求改善。查驗后做成報告，交予該廠廠長及生產經理。
7、每張定單在開始車縫時，QC應在車間抽查每一工序的尺寸及做工是否符合公司要求，如有問題，應馬上向有關主管部門提出及要求改善，查驗完畢后應做成報告交給該廠生產廠長及生產經理確認。
8、當開始有成品時，如有洗水，QC應抽幾件成品測試洗水后之質量及尺寸，查驗完畢后做成報告交予該廠廠長及經理確認。
9、當成品開始到尾部后整，QC應不斷抽查有關成品的質量及尺寸，當大部分成品完成后，QC應用國家標準或公司標準評估大貨是否合格，并交予該廠廠長及經理確認。上述所有提出每一工序及流程都要做成報告給生產廠長及經理確認，以便清楚產品質量、進度與責任。
管理經驗： 匯報對象：總裁
業績描述：北京漢博時服裝有限公司是英國佛雷西狄服裝有限公司（FEREXFASHIONCO.，LID.UK）在中國授權指定的C31ROTC品牌代理商。
漢博時公司精心制訂了C.R品牌在中國市場發展的經營戰略，對C.R品牌進行了卓有成效的宣傳和推廣，以貼近生活、享受生活的人文角度將C.R品牌介紹給中國的消費者，C.R品牌專賣店已于2005年9月在長春卓展商場、北京莊勝崇光百貨商場率先開業，面積均為180余平方米，隨后，北京國貿、東方廣場、燕莎、雙安等商場的C.R專賣店將陸續開業迎接賓客。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 1999年9月 | 慶陽技校 | 服裝設計與工程 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 尊敬的領導：
您好!感謝您在百忙中拆閱我的求職自薦信!為一位滿腔熱情的我開啟一扇希望之門。1我集于精湛的工藝和豐富的生產管理經驗的全面性，對生產計劃，組織，實施，跟蹤，協調，溝通，改善能力。并對服裝生產流程各環節很熟悉。2出色的企業計劃，程序實施，資源的整合，成本節約，生產，外發，品控的全面管理能力。3善于協調，溝通，有很好的親和力，有很強的判斷，計劃，決策能力。有良好的敬業精神。
2015任重道遠，我將繼續加倍努力工作。 |
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| 【聯系方式】 |
