| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
物流專員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年7月-2015年1月： | club電子商務公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | club電子商務公司 | 職 位： | 物流經理 | | 工作描述： | 對庫房產品建賬，擴建庫房對貨品分類碼放，對庫房貨架進行分區(qū)，分類管理。引進新軟件系統(tǒng)。對員工進行新軟件培訓。定制流程，規(guī)范制度。 | |
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| | | 2010年3月-2014年7月： | 北京黛英服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京黛英服裝服飾有限公司 | 職 位： | 物流倉儲運輸主 | | 工作描述： | 工作職責和業(yè)績：
1、負責物流部各項工作流程、操作標準的制定與監(jiān)督執(zhí)行，包括但不限于資產管理，安全管理，供應商管理，成本管理；2、負責所有服裝、飾品及相關物料的出、入倉管理工作；3、負責對倉儲空間及物品的規(guī)劃管理；4、確保相應的物品數據準確、及時錄入與更新；5、負責所有貨物和物料的庫存盤點管理，定期提供庫存管理報告；6、負責對倉庫的所有服裝、飾品和物料儲存的安全進行有效管理；7、負責物品的配送管理及貨物運輸過程中的及時跟進、風險防范與控制；8、物流車輛與資產的管理；9、負責物流配送的及時率和成本控制； | |
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| | | 2006年3月-2009年10月： | 北京市韓博時服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京市韓博時服裝服飾有限公司 | 職 位： | 物流倉儲運輸主管 | | 工作描述： | 1、倉庫管理 -保證倉庫日常操作按標準有效執(zhí)行，定期回顧屬下倉庫的運作。 -跟進并解決日常運作問題，確保倉庫安全運作。 -定期進行盤點，確保物理庫存和系統(tǒng)庫存一致。 -有效利用倉庫空間，確保倉庫原材料處于良好的儲存狀態(tài)。 -保證倉庫和車間原材料、包裝物、半成品、成品、不合格品和廢料的領料交接正確。 -遠程管理控制BJ RDC的運作。 2、運輸管理 -有計劃安排日常運輸并保證運作順暢。 -有效跟蹤和控制從工廠和倉庫發(fā)往客戶的貨物。 -負責根據生產計劃制定貨物調運計劃并安排實施。 -負責及時、準確地補充貨物給BJ RDC。 -對公司的物流供應商進行篩選、評估和管理。 -管理和控制第三方物流，定期評估其運作表現。 3、報關及來料加工管理 -負責公司來料加工貿易產品的進出口管理,包括日常報關操作和保證倉存數與海關手冊數的一致，在海關核定的廢料率范圍內進行廢料報廢等。 4、 日常管理 -培訓和發(fā)展有潛力的員工，確保他們的能力能滿足運作需求。 --確保倉庫運作有紀律地按公司政策和流程執(zhí)行。 -建立部門文化，提高員工的責任心和歸屬感。 -確保所有KPI達標。 -有計劃利用公司設備和人力資源 | |
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| 【教育】 |
| 1997年6月 - 2005年6月 | 黃驊市新世紀高中 | 倉儲管理 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 人性格開朗，待人接物大方得體，善與人溝通交流，社會活動能力強;樂于接受挑戰(zhàn)，認為機會常常隱藏在挑戰(zhàn)之后。工作態(tài)度認真踏實，責任心強；獨立性強，同時注重發(fā)揮團體精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
