| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年8月-至今： | 上海赫伯馬服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海赫伯馬服飾有限公司 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 赫伯馬公司是特步集團下屬的一個子公司，主要以男裝的研發生產和銷售為一體的品牌模式，產品風格以法國時尚的次正裝為主要定位，產品高檔、時尚、商務生活一體化，做到更精致、優雅。
主要負責：
1、 前期研發的各品類產品資源協調，組織安排前期研發產品的生產及ODM供應商產品的預選，在研發階段對產品的品質及資材的成本進行有效的監控審查，為后續貨品的生產成本控制做鋪墊。
2、 梳理優化供應鏈各品類工廠及制定內部部門運作流程，包括對供應商外協工廠管理的具體細節和制度，按季度及年度對供應商進行評估及篩選，沉淀出真正和品牌匹配的供應商資源。
3、 制定與品牌本身匹配的技術要求及執行標準，更好的對商品定位提供產品依據，加強內部各崗位員工的專業培訓和儲備后續專業人員。
4、 建立疏通各部門之間協同配合的合理化流程，使內部運作形成真正的團隊凝聚，樹立品牌的正能量，為品牌發展做前期的鋪墊及后續的保駕護航。
5、 制定供應鏈中心的年度及季度工作計劃，統籌中心內部各部門的協同工作目標，為品牌發展制定供應鏈中心對供應商管理的戰略目標，協助總經理完成公司總部的品牌戰略計劃。
主要業績：
1、 完成了供應鏈中心各部門的組建，搭建完整的開發、生產及物流運作平臺，保證產品的品質及貨期。
2、 有效控制了成本的上升，半年時間內降低了20%的貨品成本，商品的價格倍率提升了2個百分點。
3、 大幅度對供應鏈進行梳理優化，保留優質工廠，對弱勢品類供應商及時填補，建立了完整的供應鏈體系。
4、 成功把倉庫物流由第三方托管改變成自主管理模式的方式，有效對面、輔料的出、入庫進行監控管理，避免了成本的額外增加及流失。
5、 根據現有人力資源的流失，制定了供應商區域的戰略選擇，為后續貨品的大貨生產、品質及成本做戰略儲備。 | |
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| | | 2012年2月-2013年6月： | 上海地素商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海地素商貿有限公司 | 職 位： | 生產運營管理 | | 工作描述： | 供應鏈資源管理
工作職責：
1、 制定供應鏈各品類供應商準入標準，協同研發、生產體系對各品類供應商每季度評估定級篩選。
2、 對實際貨品的成本進行監控和審核，為品牌對實際上柜的商品定價提供合理的市場價格參考。
3、 優化維護整個供應鏈體系供應商系統，拓展開發薄弱品類供應商資源，建立公司層面的供應鏈資源管理庫，為公司后續發展儲備優質供應商資源作戰略調整部署。
主要業績：
1、 完成對整個供應鏈工廠的梳理考核及評估，公正公平的對供應鏈各供應商和工廠進行評估定級。
2、 建立起公司內部供應鏈各品類供應商系統的資源庫，為商品開發及生產提供有效真實匹配的資源依據。 | |
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| | | 2011年5月-2012年1月： | 馬克華菲（上海）商業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 馬克華菲（上海）商業有限公司 | 職 位： | 生產運營管理 | | 工作描述： | 品控中心
工作職責：
1、 協同制定完成公司商品需求計劃任務，參與產品前期開發的面輔料及成衣成本核算，組織制訂外包生產制造平臺的規劃、建設、運作管理，確保在市場需求快速變化的情況下，及時、準確提供高質量、合理成本的產品。
2、 協調大貨生產中的前期，中期及后期階段品質控制，對外發QA的管理工作進行審核并進行績效考核，指導檢品中心小組對所有進倉貨品入庫前作最終檢驗，保證杜絕不良貨品流入市場產生不良影響，有效協調入庫產品與商控物流配分部門之間的銜接工作，確保商品及時上柜銷售。
3、 根據每季供應商訂單交期及品質的完成情況，結合季度供應商審核情況，對供應鏈供應商資源的優化及拓展進行評估和監控。
主要業績：
1、 完成了每季度成本的核算，為公司成本控制提供合理的市場價格依據。
2、 有效梳理制定了品控中心的崗位職責，加強了部門之間的協同運作能力，合理梳理出內部運作流程，建立起與公司相匹配的品質標準及執行標準。
3、 依據對供應鏈工廠的季度評估考核，梳理出于品牌匹配的工廠資源。
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 中國紡織大學 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有多年外企企業工作經驗，十多年穩健的供應鏈管理經驗，擁有豐富的供應商資源，熟悉服飾時尚各品類產品的主要生產分布區，擅長中高端產品的結構及品質要求，對各品類商品的成本、品質及生產計劃控制能力強，談判溝通能力強，對內部團隊的建設及后續人才的儲備有一定的經驗，為人誠懇、幽默、執行力強，具有職業經理人的職業道德底線，公正、公平的搭建供應鏈運營體系。相信給我一個平臺，我會做的更好 |
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| 【聯系方式】 |
