| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場(chǎng)拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2001年7月-至今： | 北京虎威寶特服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京虎威寶特服裝有限公司 | 職 位： | 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 | | 工作描述： | 業(yè)務(wù)部（2001年—2012年）：
負(fù)責(zé)市場(chǎng)分銷(xiāo)系統(tǒng)開(kāi)拓與建設(shè)，參與制定年度開(kāi)拓計(jì)劃、銷(xiāo)售目標(biāo)與成本費(fèi)用預(yù)算，并組織實(shí)施，完成年度銷(xiāo)售指標(biāo)；
參與制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃，推動(dòng)北京店鋪根據(jù)公司政策執(zhí)行；
通過(guò)數(shù)據(jù)分析監(jiān)控店鋪業(yè)績(jī)，跟蹤店鋪形象升級(jí)；
團(tuán)隊(duì)管理，員工輔導(dǎo)，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行考核，通過(guò)培訓(xùn)等方式提升員工工作技能；
政策制定，激勵(lì)政策，推進(jìn)店鋪營(yíng)運(yùn)能力的提升；
預(yù)算控制；
向商場(chǎng)傳導(dǎo)輸出公司店鋪經(jīng)營(yíng)模式、品牌理念和銷(xiāo)售策略，發(fā)現(xiàn)店鋪經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，并給予適用的解決方案。
業(yè)績(jī)：
1、2004年開(kāi)設(shè)西單步行街地鋪，銷(xiāo)售全國(guó)排名前三；
2、2006年負(fù)責(zé)天津市場(chǎng)店鋪營(yíng)運(yùn)，年銷(xiāo)售額5000萬(wàn)，銷(xiāo)售去比升幅30% ，盈利升幅40%；
3、2008年回京負(fù)責(zé)北京清貨系統(tǒng)，從零店鋪到固定清貨場(chǎng)10余家，幫公司當(dāng)年銷(xiāo)售額外增加6000萬(wàn)且盈利；
4、2010年負(fù)責(zé)北京整體店鋪營(yíng)運(yùn)，年銷(xiāo)售額1.4億，截止到2012年銷(xiāo)售每年遞增5%，盈利遞增10%。 拓展部（2012年—2014年）：
1、根據(jù)公司不同發(fā)展目標(biāo)及時(shí)期，有效協(xié)助中心總監(jiān)制定相關(guān)的月度、季度、年度開(kāi)拓、推廣計(jì)劃，并執(zhí)行，有力的提升區(qū)域內(nèi)品牌拓展及形象；2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、直營(yíng)店的進(jìn)店談判、商場(chǎng)扣點(diǎn)及各項(xiàng)費(fèi)用談判、簽署、履約；3、負(fù)責(zé)出具渠道店鋪開(kāi)閉店周報(bào)、渠道店鋪開(kāi)閉店月報(bào)等，跟進(jìn)店鋪開(kāi)展進(jìn)度，系統(tǒng)分析全國(guó)店鋪狀態(tài)；
4、能夠積極主動(dòng)面對(duì)問(wèn)題，并及時(shí)想辦法處理，以及有效的配合好公司各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)作；5、負(fù)責(zé)對(duì)公司渠道店鋪目標(biāo)進(jìn)行控制及監(jiān)管，保證優(yōu)質(zhì)店鋪數(shù)量，定期對(duì)重點(diǎn)競(jìng)品的銷(xiāo)售、貨品、活動(dòng)、人員的情況進(jìn)行分析，對(duì)找出的差距采取措施、改進(jìn)。
業(yè)績(jī)：
1、工作期間，主要負(fù)責(zé)京津一些空白區(qū)域市場(chǎng)的品牌推廣及開(kāi)拓，并將空白市場(chǎng)僵局打破，樹(shù)立良好的終端形象店，以便在整個(gè)區(qū)域市場(chǎng)的推廣、開(kāi)拓；并積累較多質(zhì)量較好客資，與大多客戶保持良好的客情關(guān)系； 2、除開(kāi)拓佐丹奴品牌外，還負(fù)責(zé)BSX、Ladies、BM品牌的拓展；
3、2013-2014期間，獨(dú)立開(kāi)設(shè)36家佐丹奴店鋪、2家Ladies店鋪，其中80%店鋪盈利店鋪。 | |
|
|
| | | 1999年7月-2001年7月： | 羅賓漢服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 羅賓漢服飾有限公司 | 職 位： | 店長(zhǎng) | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店與各個(gè)部門(mén)的分工協(xié)調(diào)溝通；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、負(fù)責(zé)掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生；
8、負(fù)責(zé)妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
| |
|
|
| | | 1998年7月-1999年7月： | SK休閑服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | SK休閑服飾 | 職 位： | 導(dǎo)購(gòu)員 | | 工作描述： | 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，提供良好的顧客服務(wù)，妥善處理客戶糾紛/客戶投訴，完成賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)；
負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作；
負(fù)責(zé)隨時(shí)整理商品陳列及補(bǔ)貨調(diào)整，保證店面環(huán)境舒適、整潔；
負(fù)責(zé)收貨進(jìn)倉(cāng)及驗(yàn)貨，整理倉(cāng)庫(kù)，保持倉(cāng)庫(kù)整齊整潔；
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
| |
|
| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1998年6月 | 懷柔楊宋中專 | 統(tǒng)計(jì)學(xué) | 中專 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
