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	古志綱
	更新日期 2016/5/18 打印古志綱的簡歷

【基本信息】
姓名古志綱	性別男
出生年月 1977年4月	國籍中國
戶籍廣東省	現(xiàn)居住地深圳

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	采購主管
期望工作地點：	廣東省
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2012年4月-2014年9月：	石獅市邦奇服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	石獅市邦奇服飾有限公司
職位：	國貿(mào)副總經(jīng)理
工作描述：	主要產(chǎn)品：運動裝，女裝和男裝風(fēng)衣、外套，梭織休閑褲等主要客戶：ROVITEX, CAT, AMERICA TODAY 157, SEVEN, TOTTEN BAY, SILVER, MICO ... 數(shù)量比例：女裝和男裝風(fēng)衣、外套 40%，運動裝 30%，梭織類褲子和上衣 20%，針織 10% a). 制定年度目標(biāo)，開發(fā)國際貿(mào)易的新區(qū)域、新客戶； b). 負責(zé)定期拜訪客戶以維持和提升合作訂單量；發(fā)掘現(xiàn)有客戶的其它價值產(chǎn)品線，按不同需求開發(fā)不同的供應(yīng)商及產(chǎn)品以實現(xiàn)公司利益的最大化； c). 負責(zé)新供應(yīng)商、加工渠道和資源的開發(fā)和評估，跟蹤完成生產(chǎn)原輔材料的采購任務(wù)； d). 負責(zé)對生產(chǎn)加工廠進行評估，跟蹤供應(yīng)商日常出貨情況，落實產(chǎn)品生產(chǎn)與出貨的跟進與監(jiān)督工作； e). 安排及培訓(xùn)下屬人員的工作，協(xié)調(diào)其它生產(chǎn)部門，保證訂單處理過程中所有環(huán)節(jié)的流暢；負責(zé)訂單和單證的過程管理，保證銷售產(chǎn)品的貨款回收，保障公司資金安全和高效周轉(zhuǎn).


2008年6月-2012年1月：	廣州市偉盛服裝公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	廣州市偉盛服裝公司
職位：	業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理
工作描述：	主要產(chǎn)品：童裝，女裝和男裝下裝，包括牛仔褲，裙和休閑褲主要客戶：COOGI, GIRBAUD, BLAC LABEL, BHPC, ROCAWEAR, ENYCE, JOHN BANER，TEN ... 數(shù)量比例：牛仔 50%，梭織類褲子和上衣 30%，針織 10%，其它時款類 10% a). 負責(zé)開發(fā)國際貿(mào)易的新區(qū)域、新客戶，推廣新產(chǎn)品和客戶的日常維護溝通； b). 定期拜訪客戶以維持和提高貿(mào)易合作機會；發(fā)掘現(xiàn)有客戶的其它價值產(chǎn)品線，按不同需求開發(fā)不同的供應(yīng)商及產(chǎn)品以實現(xiàn)公司利益的最大化； c). 聯(lián)合進出口公司、中信保，負責(zé)對目標(biāo)客戶和現(xiàn)有客戶的財務(wù)風(fēng)險性進行評估，掌握客戶最新情況，建立相關(guān)客戶數(shù)據(jù)庫，制定相應(yīng)的合作策略保證業(yè)績增長同時資金安全； d). 全面負責(zé)公司財務(wù)管理與維護工作，負責(zé)公司與商業(yè)銀行、擔(dān)保公司等金融機構(gòu)的融資業(yè)務(wù)方案并主持實施，保證公司財務(wù)管理暢順和資金高效周轉(zhuǎn)；制定年度、季度財務(wù)預(yù)算計劃能力，并組織實施； e). 執(zhí)行部門經(jīng)理職責(zé)，調(diào)配部門內(nèi)部資源管理及人力調(diào)配，減少部門操作成本，爭取投入輸出性價比最大化；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系，上至保證公司政策正常執(zhí)行，下至保證同一客戶的公司整體策略連續(xù)化； f). 熟悉服裝工藝及生產(chǎn)流程, 有效控制和應(yīng)對生產(chǎn)中所遇到的各種問題; 了解服裝出口的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和外貿(mào)出口流程, 熟練運用英文和客人溝通并能切實掌握客人的需求以指導(dǎo)生產(chǎn)工廠和面輔料工廠做相應(yīng)配合； g). 負責(zé)新供應(yīng)商、加工渠道和資源的開發(fā)和評估，主持完成生產(chǎn)原料的采購任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)并負責(zé)跟蹤供應(yīng)商日常出貨情況，管理驗貨，落實產(chǎn)品生產(chǎn)與出貨的跟進與監(jiān)督工作，講求產(chǎn)品質(zhì)量意識； h). 合理安排及指導(dǎo)下屬人員的工作，負責(zé)培訓(xùn)及人員的考核、激勵機制，跟進并協(xié)助團隊完成公司年度目標(biāo)。