| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年2月-2014年6月： | 廣東尚匯服飾有限公司北京分公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東尚匯服飾有限公司北京分公司 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 1. 任職公司 ：廣東尚匯服飾有限公司北京分公司
任職時間 ：2014.12—2014.0 公司性質 ：私營企業
行業類別 ：時尚淑女裝 職 位 ：營銷總監兼總經理助理
匯報對象 ：總經理
工作職責 ：1. 協助總經理統籌整個公司的工作并跟蹤落實;
2. 協助董事長制定企業發展戰略規劃，定時對公司的商業模式進行檢討及修正；
3. 開展及維護董事長室對外公共關系活動；
4. 根據公司年度目標及戰略發展，協助及指導各部門制度年度計劃及監控項目的落地；
5．對公司各項流程進行建設、管理及優化；
6．協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；
7．跟蹤業務部門銷售目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
8．在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供建議
公司網址 ：http://www.18snf.com/
公司背景 ：淑女坊品牌定位為中低檔時尚淑女裝，主要面對客群為18-35歲的各階層女性人士，屬自主設計、生產，目前全國網點接近1700家。 | |
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| | | 2010年3月-2012年1月： | 古谷惠(香港)時裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 古谷惠(香港)時裝公司 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 任職公司 ：古谷惠(香港)時裝公司 任職時間 ：2010.03—2012.01 公司性質 ：港資私營企業
行業類別 ：高檔成熟女裝 職 位 ：營銷總監
匯報對象 ：總經理 下 屬：約15人：零售部7人，加盟部3人，拓展部2人，商品部2人，培訓部1人
工作職責 ：管理整個營銷團隊，包括零售部、加盟部、拓展部、商品部、培訓部；
1、 對公司的未來發展進行規劃及布局，根據公司的規劃，帶領營銷團隊不斷地開拓市場，同時調整現有店鋪，使公司銷售業績及利潤得到持續性的提升；
2、 不斷完善公司各項管理制度，并給予營銷團隊成員不定期的業務培訓，為公司做好后續人才的儲備；
3、 根據每季銷售計劃，指導商品部制定每年、每季、每月的商品需求計劃及生產計劃，確定合理的商品結構及貨品上市期，嚴格掌握及控制貨品的存銷比，并對各區域、店鋪的貨品進行及時合理的調配，爭取銷售最大化，庫存最小化；
4、 指導培訓部門建立、健全店鋪管理規范、陳列規范等，完善店鋪培訓計劃及店員考核提升制度，培養高素質的店鋪銷售人員；
5、 密切關注商場動態及合作伙伴動態，從而及時調整公司的營銷策略及貨品促銷手段；
6、 策劃及組織公司每年兩季的訂貨會及協助指導省級代理客戶召開地區訂貨會；
7、 策劃及組織與各地百貨公司合作舉辦的“古谷惠?傾城之夜”時裝沙龍晚會。
工作業績 ：1、開拓多個百貨公司自營網點，包括廣百北京路總店、廣州王府井店、惠州麗日、中山益華系統、新光百貨等；
2、在原省級代理商空白的情況下，開拓了福建省、漸江省、山東省等多個省級代理客戶；
3、策劃及組織了中山益華、江門益華兩場大型的“古谷惠傾城之戀” 時裝沙龍晚會，每次邀請高消費客人數在300-500人之間，大大提高了公司品牌在當地市場的影響力及號召力。
4、建立完整的零售管理系統使原混亂的狀態得以較大的改善。
公司網址 ：http://www.kukovi.com/
公司背景 ：古谷惠品牌定位為高檔成熟女裝，主要服務對象為30-45歲之間的中高端收入客戶，產品零售單價為500-8000元，屬自主設計、生產，目前的零售網點約200家，其中廣州的自營網點有：北京路廣百總店、中華廣場一樓旗艦店、王府井百貨等。
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| | | 2008年5月-2010年4月： | 北京一動體育用品有限公司（李寧公司） | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京一動體育用品有限公司（李寧公司） | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 北京一動體育用品有限公司（李寧公司）
任職時間 ：2008/05--2010/04 公司性質 ：上市公司（香港）
行業類別 ：運動品牌 職 位 ：銷售經理
匯報對象 ：公司總經理 下屬人數 ：約10人
工作職責 ：主持公司的主要工作，包括零售部、市場推廣部、信息部等部門；
1、 每月對各類數據進行嚴格的分析并控制在合理的范圍內，包括：銷售分析，銷售收入分析，單店增長分析，利潤分析，費用分析，毛利率分析，應收帳款周轉天數分析，庫存周轉率分析，期貨執行率分析，店效增長分析，店鋪整改分析，制定及完善各部門的工作制度及流程；
2、 根據公司戰略規劃，制定項目推廣、招商加盟的營銷策略及方案并負責組織推進實施，組建并優化各部門隊伍，定期對銷售人員進行培訓；
3、 擴大所轄地區的銷售網絡，熟悉該地區的市場特點、營銷特點，與該地區的主要經銷商、客戶建立長期穩定的合作關系；
4、 負責公司各項目、業務在區域市場的開拓，發展客戶資源，維護、挖掘重要客戶；
5、 收集、反饋轄區內市場信息及市場動態，定期進行市場動態分析；
6、 負責區內相關新聞軟文及廣告的投放。
工作業績 ：1、開拓了多家店鋪及經銷商網點，包括北京王府井李寧起跑店（約1500平方米）、天津濱江道李寧起跑店等；
2、06年的回款額比05年增長86%,新開店鋪6家,新增年營業額過億元。
公司網址 ：http://www.etosports.com/
公司背景 ：中國國產運動品牌中的領頭企業，在國內銷售排名僅次于阿迪和耐克。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2002年6月 | 北京經濟管理學院 | 貿易經濟 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有13年的市場營銷、品牌推廣、渠道管理、團隊管理及培訓經驗；熟悉加盟店、自營店、專柜的運營管理模式；熟悉了解公司各個部門的具體運作；熟悉從商品企劃到產品設計、生產安排、貨品上市、產品推廣、庫存控制、貨品調配等環節的全面管理；善于數據分析及人際溝通；有較好的的客戶溝通與談判能力。 |
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| 【聯系方式】 |
