| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年9月-至今： | 武漢市紅人服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 武漢市紅人服飾有限公司 | 職 位： | 采購總監(jiān) | | 工作描述： | 工作職責
1.優(yōu)化該公司的采購流程和規(guī)章制度；
2.加強采購成本的控制；
3.根據(jù)材料的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定材料的計劃和分配，管理采購員和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要；
4.優(yōu)化供應商隊伍，加強采購過程的控制，如價格談判、采購環(huán)境、產品質量、供應鏈、數(shù) 據(jù)庫等；
5.將采購管理工作外延到原料供應商的生產過程中,提高采購質量
6.控制合理庫存，保證了該公司旗下三個家居品牌運作所需要的所有材料的采購和供給；
工作業(yè)績
1.達到公司通過獵頭公司尋找高端人才的目的，贏得公司上下的一致認可；；
2.降低了采購成本，保證了公司生產銷售所需物料及半成品的需求
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| | | 2009年1月-2011年8月： | 深圳市女人心內衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 深圳市女人心內衣有限公司 | 職 位： | 采購總監(jiān) | | 工作描述： | 工作職責 ：
1.負責公司每年的上市產品規(guī)劃，制定自主研發(fā)及外采的開發(fā)計劃；
2.組織評審自主研發(fā)及外采樣板，確定最終上市產品的款式。顏色。材質及工藝；
3.組織進行新開發(fā)供應商的甄別與考核；負責審核采購合同及單價；
4.負責管理及指導品質部的質檢工作；
5.擬制研發(fā)。采購及品質等部門的相關文件；
6.負責客戶投訴的處理；
7.負責與公司產品品質檢驗的相關政府職能部門和機構聯(lián)系與協(xié)調；
工作業(yè)績
1.建立了一只高效清廉的研發(fā).采購及品管團隊；
2.滿足了終端市場對產品的需求，為公司的發(fā)展提供了產品優(yōu)勢； | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1993年7月 | 四川大學 | 企業(yè)管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.熟悉服裝床品行業(yè)的內部管理機制和程序；
2.熟悉服裝、內衣及床品行業(yè)所用的面輔料的生產加工工藝及產品特性和用途；
3.擁有服裝床品行業(yè)所用的面輔料的供應渠道，了解其市場行情；
4.有良好的談判協(xié)調和公關能力,以及良好的團隊合作精神，能承受工作壓力。
5.擅長企業(yè)流程管理與企業(yè)內部管理，熟悉企業(yè)體系管理與推行，有很強的管理推動能力
6.文字處理能力強，具有極強的決策。執(zhí)行和控制能力；
7..較為豐富的職業(yè)生涯，歷練了我辦事、做事、主事、處世及解決問題的能力，適應各種環(huán)境的能力很強！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
