| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
審計經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年8月-至今： | 葉氏化工集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 葉氏化工集團 | 職 位： | 助理審計經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、帶領(lǐng)團隊執(zhí)行分公司、子公司常規(guī)審計、專項審計及離任審計。
2、公司內(nèi)部控制審計：對公司各職能部門包括分公司、子公司管理制度、流程建設進行梳理，對相關(guān)制度、流程設計進行審計，看是否存在流程制度與實際操作不符或現(xiàn)有的管理制度是否存在欠缺，核心控制點比較薄弱等事項提出相關(guān)意見及建議。
3、審查下屬的審計計劃、工作底稿、報告。
4、與被審計單位進行溝通協(xié)調(diào)解決在審計全過程中出現(xiàn)的各種問題。
5、定期向上司匯報審計情況，協(xié)調(diào)解決日常工作中面臨的時間、資源安排事宜。
6、其它工作事宜。諸如年度審計計劃、人員儲備及后續(xù)培訓等事宜。 | |
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| | | 2010年2月-2011年8月： | 上海新先鋒藥業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 審計部 | 職 位： | 審計經(jīng)理 | | 工作描述： | 具體工作內(nèi)容：
1、分公司、子公司經(jīng)營績效審計：包括對所屬分公司、子公司年度預算執(zhí)行完成情況，有無重大違規(guī)違紀事項、內(nèi)控考評（包括對其制度建設、流程梳理及銜接以及核心流程控制點的建立是否健全等）進行審計。
2、專項審計：包括所轄分公司和子公司項目投資評審、采購物資、應收賬款、存貨、貨幣資金等專項審計。
3、離任審計：包括但不限于所屬分公司、子公司高管離任、職能部門高管離任審計。
4、公司內(nèi)部控制審計：對公司各職能部門包括分公司、子公司管理制度、流程建設進行梳理，對相關(guān)制度、流程設計進行審計，看是否存在流程制度與實際操作不符或現(xiàn)有的管理制度是否存在欠缺，核心控制點比較薄弱等事項提出相關(guān)意見及建議。
5、其他事項。草擬審計計劃、配合中介審計做內(nèi)控評審、定期進行工作交流、培訓等。 | |
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| | | 2009年2月-2010年2月： | 上海棒約翰餐飲管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 財務部 | 職 位： | 內(nèi)控主管 | | 工作描述： | 1.審查財務收支。根據(jù)財務收支計劃和財務會計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規(guī)定的收支，應提出意見，并向領(lǐng)導匯報，采取措施，進行處理;
2.復核各種記賬憑證。復核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定;
3.對賬簿記錄進行抽查，看其是否符合要求。并將計算機中的數(shù)據(jù)與會計憑證進行核對;
4.復核各種會計報表是否符合制度規(guī)定的編報要求。復核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應通知有關(guān)人員查明、更正和處理。稽核人員要對審核簽署的憑證、賬簿和報表負責;
5.參與有關(guān)經(jīng)濟合同、協(xié)議的談判、簽訂，對經(jīng)濟業(yè)務事項進行事前審核。
6.直營連鎖店的財務稽核，確保公司資產(chǎn)的安全完整。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 武漢科技學院 | 會計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有團隊精神和組織協(xié)調(diào)能力，能夠很好地處理人際關(guān)系；做事踏實負責、吃苦耐勞、誠實守信且具有創(chuàng)新精神；具有較強的學習創(chuàng)造能力與適應能力！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
