| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年9月-至今： | 無錫市怡信天成投資顧問有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 無錫市怡信天成投資顧問有限公司 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的執行；
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
5、負責人力資源內部的組織管理；
6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
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| | | 2011年3月-2011年9月： | 江蘇中衛九洲醫用工程有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 江蘇中衛九洲醫用工程有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、人力資源部工作程序，經批準后組織實施。
2、 負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作，起草招聘簡章，維護招聘渠道 ，組織人員面試，斟選。
3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
4、 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5、 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規；
6、 協助各部門人事及預算的控管； | |
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| | | 2004年3月-2011年3月： | 無錫市美麗華電腦有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 人事類：
1、負責人力資源開發、優化、管理、職業發展規劃的研究和實施；
2、負責人員的招聘、培訓、績效、勞資等人事工作；
3、協助建立中心構架與人員定編定崗。
總經理助理：
1、協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；
3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案；
5、配合總經理處理外部公共關系;
6、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2001年6月 | 蘇州大學 | 新聞學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 務實、合作、協調、流暢、創新
本人對待工作積極認真，有較強的進取精神。自畢業以來已積累了相當豐富的社會工作經驗，善于處理各種突發事件。作為一個行政人事工作者，打造一個更加協調流暢的工作流程，使每個環節各有其責，各司其職，就是我一直在追求的工作目標，希望我的職業藍圖能夠融入到企業的宏偉發展藍圖中，與企業共同成長、共同成就。若能得到貴公司錄用將會盡心盡職完成工作，為企業創造更多佳績。謝謝！ |
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| 【聯系方式】 |
