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	張玉華
	更新日期 2016/5/3 打印張玉華的簡歷

【基本信息】
姓名張玉華	性別女
出生年月 1977年4月	國籍中國
戶籍黑龍江省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	采購主管
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2012年7月-至今：	北京景瑞永康服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	北京景瑞永康服裝有限公司
職位：	面料輔料開發(fā)/采購
工作描述：	1.嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商。統(tǒng)籌策劃和確定采購內容，制訂主輔料采購清單。 2.制定采購計劃，采購談判的策略和方案并加以實施；制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行。 3.審核采購需求；采購價格審核、預算、報價，達到有效的成本控制；決定合適的采購方式。分配，選擇和維護潛在供應資源。 4.檢查供應商提供的樣品，對產品進行測試。采購合約與訂單的起草，簽發(fā)以及管理。 5.根據需要采取相應的應急行動或進行后續(xù)跟蹤，處理質量問題，包括建立質量的測評標準，設立目標，提供質量問題的解決方案。對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查，解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付條款問題。 6.根據公司的物質需求，選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優(yōu)質的供應廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟；并不斷開發(fā)新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調查；加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產品的優(yōu)良性。 7.同公司內部其它各功能部門建立并維持良好的關系。 8.根據公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進計劃；負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務處理；協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。

【教育】

1998年9月 - 2000年7月

沈陽工業(yè)大學

貿易經濟

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

在這幾年的實際工作中學習和積累了關于服裝行業(yè)原材料的開發(fā)/采購的經驗，對面料有一定的認識和了解，同時也積累了大量的客戶資源。優(yōu)秀的談判能力，較強的成本控制意識；較強的溝通，協(xié)調和組織能力；優(yōu)秀的職業(yè)道德，善于溝通。本著多工作、多思考、多學習、多總結、多挑戰(zhàn)的原則，優(yōu)質地完成了各項工作。并且在工作中不斷地提高了自己的業(yè)務水平。積極、樂觀、向上的心態(tài)使我對自己事業(yè)的未來充滿了信心。

【聯(lián)系方式】