| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-至今： | 北京力普利服裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 負責東歐國家羽絨服、棉服、風衣、PU夾克、粗紡大衣的設計開發；負責英國等歐盟國家電子商務品牌四季產品的研發和外采；負責針對內銷貼牌公司研發羽絨服。 | |
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| | | 2008年10月-2011年2月： | 北京東恒依尚服裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 設計羽絨服、棉服、風衣、粗紡類服裝出口東歐國家。 | |
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| | | 2006年3月-2008年6月： | 大連香港駿銘服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 內銷設計部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 負責公司旗下內銷品牌Saint Rose四季梭織類服裝的研發和制作生產作業指示書；為韓國工作室提供國內市場流行信息。 | |
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| | | 2005年5月-2006年2月： | COCOLULU北京分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計助理 | | 工作描述： | 將日本總公司的設計款式歸納整合，挑選出能夠針對中國市場銷售的產品，跟蹤樣衣環節；與日本公司同時研發款式、設計圖案、LOGO和配飾。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 北京科技經營管理學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝設計專業九年，設計風格多元化，能根據公司的企業性質和自身風格，設計出適應市場消費人群的時尚產品。適應能力強，能很快融入新的工作環境并很快轉變設計風格；工作目標明確，研發思路清晰；注重各部門之間的配合協調。本人性格隨和，積極向上，興趣愛好廣泛，具有一定的組織協調能力和自我調節能力。 |
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| 【聯系方式】 |
