| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年10月-2014年4月： | 上海尊圣服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海尊圣服飾有限公司 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司品牌定位協(xié)助做好每季流行素材的搜集；
2、根據(jù)流行趨勢搜集當(dāng)季暢銷款羽絨服、皮衣、皮草、毛衫、配飾、面輔料等的樣品開發(fā)；
3、主導(dǎo)并負(fù)責(zé)面料、輔料、皮衣、皮草、包包、鞋子、飾品開發(fā)及采購供應(yīng)鏈系統(tǒng)的正常運(yùn)作；
4、根據(jù)公司品牌定位與商品預(yù)算，制定面輔料采購計(jì)劃，并確保采購計(jì)劃與預(yù)算的比例平衡；
5、指導(dǎo)部門處理，并參與廠商之談判及協(xié)調(diào)工作、全透明化采購過程；
6、跟蹤面輔料質(zhì)量和交期，確保大貨生產(chǎn)計(jì)劃的有效執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)協(xié)同生產(chǎn)部門處理突發(fā)的異常質(zhì)量、交期上的問題，并知會(huì)財(cái)務(wù)；
8、執(zhí)行公司對國標(biāo)、檢測標(biāo)準(zhǔn)、合同條款、財(cái)務(wù)制度的規(guī)定；
9、負(fù)責(zé)部門成員的團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)。 | |
|
|
| | | 2009年3月-2010年10月： | 上海宏勝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 采購部 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)訂單前期面輔料尋樣、詢價(jià)、議價(jià)、打樣工作；
2、根據(jù)訂單，編制采購計(jì)劃和預(yù)算，有效控制采購成本；
3、負(fù)責(zé)面輔料合同的簽定，控制及跟蹤面輔料生產(chǎn)及入庫進(jìn)度；
4、負(fù)責(zé)面輔料入庫前的品質(zhì)檢驗(yàn)；
5、與供應(yīng)商后期對帳、結(jié)帳；
6、與倉庫核實(shí)面料數(shù)量、質(zhì)量，及時(shí)有效的清理賬面料的庫存數(shù)據(jù)，按相關(guān)流程做好存檔工作；
7、維護(hù)并評估現(xiàn)有合格供應(yīng)商，收集潛在供應(yīng)商信息，持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商；
8、供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理。 | |
|
|
| | | 2006年2月-2009年3月： | 上海納薇服裝設(shè)計(jì)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)運(yùn)營中心 | | 工作描述： | 1、根據(jù)流行趨勢，做新產(chǎn)品的研發(fā)打樣，給設(shè)計(jì)部提供新樣品；
2、配合設(shè)計(jì)師工作，訂購打樣面、輔料，并做好記錄；
3、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，對主要供應(yīng)商進(jìn)行等級(jí)、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評估；
4、根據(jù)商品部成品計(jì)劃，以及生產(chǎn)部生產(chǎn)計(jì)劃，編制采購計(jì)劃；
5、制定季度面輔料采購預(yù)算；
6、根據(jù)采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)面輔料合同及付款的審核，嚴(yán)格控制實(shí)際采購金額在預(yù)算范圍；
7、嚴(yán)格按照批樣效果、品質(zhì)，控制并檢驗(yàn)面料、配料、里料的質(zhì)量問題 | |
|
| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年7月 | 天津大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人擅于人際交往，性格開朗、做事認(rèn)真仔細(xì)、力求完美、談判能力強(qiáng)，在采購這個(gè)職位上我的工作信念是：“多找適合的供應(yīng)商，以在其中挑選最合適的為原則”。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
