| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2009年8月-至今： | 毅諾（上海）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產采購部 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 主要負責針織、梭織、毛織以及與服裝相關的飾品等采購工作：
1、采購比例，60%成衣采購(含針、梭織）、30%面(含針、梭織）、輔料采購、10%飾品采購（圍巾、手套、帽子、皮帶、包包等產品）；
2、根據公司規模以及年度的經營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃，并確保貫徹執行；
3、根據采購管理程序，參與重點和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執行和落實情況；
4、負責組織落實公司的采購計劃，在采購過程中對采購質量、采購價格、采購交期進行控制，預防和處理質量事故；
5、多方詢價、比價、降價，對采購價格進行審核，達到有效的成本控制；
6、建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及物品市場價格狀況和走勢的綜合評估系統；
7、不斷開發新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調查，安排供應商來訪業務洽談與接待；
8、制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理和考核，對供應商進行分級管理；
9、負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務處理；
10、協助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。 注： 公司產品：為內銷品牌；消費群體：18-25歲（男女裝）；價格：中檔偏上；產品定位：休閑時尚偏英倫風尚； | |
|
|
| | | 2005年6月-2009年8月： | 上海毅能國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產管理 | 職 位： | 生產管理 | | 工作描述： | 業務主管: 主要負責
1. 開發江浙帶服裝和面輔料工廠資源；
2. 詢價、報價、核算價格；以及制定訂單下單合同；
3. 掌控大貨上柜時間；跟蹤各業務員手頭訂單的進程；
4. 把控大貨品質和交期，以及業務員和QC的工作安排；
5. 貨品進倉后與工廠對賬結算等等；保證整個流程的順通，使每單貨保質保量按時完成，包括不良產品的一些扣款事宜等；
6. 審核資料歸檔，協調各部門之間的工作。 注： 公司產品：為內銷品牌；消費群體：18-25歲（男女裝）；價格：中檔偏上；產品定位：休閑快時尚；
| |
|
|
| | | 2002年4月-2005年6月： | 上海柏克斯國際貿易公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產管理部 | 職 位： | QC | | 工作描述： | QC跟單：從事樣品封樣、校對尺寸及審核樣板；面輔料到廠驗收核對、裁剪時用料排版及大貨前期的注意事項；中期、尾期的質量把控和進倉等詳細要求及流程；不但熟悉外貿常規的AQL2.5標準，更熟悉品牌服裝的一些特殊要求。 注： 公司產品：為內銷品牌；消費群體：25-35歲（男女裝）；價格：中檔偏上；產品定位：休閑運動； | |
|
| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年7月 | 西安紡織學校 | 服裝設計與工藝 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1. 在服裝行業中摸爬打滾十幾年，對服裝產業有了很深的執著和熱愛；
2. 無論是服裝的專業知識，還是對采購成本控制、生產計劃以及物流管理方面都具備豐富的經驗；
3. 特別是對品牌服裝的男女品牌定位、每一季的流行趨勢及顏色、有著敏感獨特的嗅覺；
4. 具有很強的溝通、談判、分析問題、解決問題及執行能力；
5. 具有團隊精神和凝聚力；
6. 有很好的職業操守，會珍惜每一次被錄取的機會，會把工作當做自己的事業來做。 |
|
| 【聯系方式】 |
