【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
采購(gòu)主管 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2012年2月-2014年5月: | 林克斯商業(yè)(北京)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 企劃部 | 職 位: | 生產(chǎn)采購(gòu)主管 | 工作描述: | 英國(guó)品牌:THE OPEN(英國(guó)皇家高爾夫公開(kāi)賽) -深刻理解每季趨勢(shì)和本品牌發(fā)展的方向。 -市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)于參考品牌商品的類別、數(shù)量、面輔料、制作工藝、版型等進(jìn)行信息收集。 -與設(shè)計(jì)師合作開(kāi)發(fā)新一季的樣品(面輔料、成衣款式、配件等)并提出建議,協(xié)同完成新一季款式等的開(kāi)發(fā)。 -落單并跟進(jìn)后期樣品&生產(chǎn)進(jìn)程。 -對(duì)于落單期間的問(wèn)題進(jìn)行處理&匯報(bào)。 -對(duì)于上店及銷售后貨品的反饋信息進(jìn)行收集和分析,并在現(xiàn) 行的工作中作相應(yīng)的調(diào)整。 -定期做匯報(bào)和總結(jié)。 -上級(jí)交給的其他任務(wù)。 | |
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| | 2008年9月-2010年9月: | 北京斗伯株式會(huì)社 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 貿(mào)易部 | 職 位: | 買手 | 工作描述: | 在瑞典品牌kappahl北京辦公室任merchandiser(配件、成衣)。 -搜集時(shí)尚元素以及相關(guān)品牌的開(kāi)發(fā)信息,開(kāi)發(fā)新一季樣品并提供給Kappahl總部。 -跟進(jìn)落單過(guò)程:議價(jià)、交期、數(shù)量、顏色等各細(xì)節(jié)的確認(rèn),直至之后的生產(chǎn)跟進(jìn)。 -及時(shí)做出各階段進(jìn)程的意見(jiàn)反饋以及問(wèn)題的處理。 -安排化學(xué)品測(cè)試、質(zhì)檢、以及單據(jù)錄入歸檔。 | |
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| | 2007年8月-2008年5月: | 北京中山華泰紡織有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 商品部 | 職 位: | 買手 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)香港TOPPY CHINA集團(tuán)旗下weekend workshop品牌北區(qū)的運(yùn)作。 -在職期間負(fù)此品牌休閑裝的全品類采購(gòu)(成衣+配件)。 -訂貨前的分析:流行趨勢(shì)以及訂貨資料的收集。 品類、顏色、尺碼、庫(kù)存、歷史銷售等的分析 確認(rèn)總訂貨量及金額、SKU后作訂貨前各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備。 -訂貨后數(shù)據(jù)的錄入,以及到貨時(shí)間的追蹤。 -根據(jù)訂貨的實(shí)際數(shù)據(jù)制作新一季的培訓(xùn)手冊(cè),并于新貨品到店時(shí)及時(shí)作員工的貨品培訓(xùn)以及搭配講解。 -依據(jù)區(qū)域/店鋪/活動(dòng)/銷售情況進(jìn)行上店貨品分配。 -與店鋪溝通跟進(jìn)銷售情況,并及時(shí)進(jìn)行調(diào)配貨品。 -根據(jù)環(huán)境/氣候/人群/活動(dòng)等因素及時(shí)制定銷售計(jì)劃/活動(dòng)。 -每周銷售分析,暢銷/滯銷款的處理意見(jiàn)并上報(bào)。 -半月庫(kù)存分析,制定近期/遠(yuǎn)期消化目標(biāo)。 -提前制定新一季的采購(gòu)/銷售計(jì)劃的各項(xiàng)相關(guān)資料的收集(包括店鋪反饋的質(zhì)量、做工、搭配等的反饋)。 | |
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【教育】 |
2001年9月 - 2005年7月 | 北京聯(lián)合大學(xué)師范學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 我的目標(biāo)是成為一名成功的服裝買手。
通過(guò)在服裝行業(yè)中幾年的歷煉,我對(duì)于服裝品牌企劃-設(shè)計(jì)-生產(chǎn)-銷售的運(yùn)作流程都有較深刻的理解。
我具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,樂(lè)于與人溝通,希望我的專業(yè)化知識(shí)和對(duì)服裝工作方面的熱情可以為自己和公司帶來(lái)更好的發(fā)展。 |
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【聯(lián)系方式】 |