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	閆慧如
	更新日期 2016/5/17 打印閆慧如的簡歷

【基本信息】
姓名閆慧如	性別女
出生年月 1972年6月	國籍中國
戶籍山西省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2014年1月-2014年4月：	北京百慧智業(yè)科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人力資源部
職位：	人力資源主管
工作描述：	企業(yè)在豐臺總部基地，有10家分公司200多人。我負責員工關系，其它崗位還有績效崗、招培崗，部門領導總經(jīng)理，人資部經(jīng)理歇產(chǎn)假沒來，越來越大的公司給了我很好的鍛煉和學習機會，希望我的經(jīng)驗和所學的專業(yè)能給公司帶來更好的效益，與企業(yè)一起有更好的發(fā)展。


2008年10月-2013年12月：	北京首訊貿(mào)易有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人力資源部
職位：	人力資源部經(jīng)理
工作描述：	公司是手機和服裝商場柜臺模式，100人以上，位于宣武門，下屬：人事助理和網(wǎng)管。根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃，合理組建公司組織架構，并完成員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系管理等工作內(nèi)容；隨著公司的不斷發(fā)展，推動公司架構調(diào)整，并不斷完善公司各項規(guī)章制度，做好人才儲備。一、招聘與配置 1、完善《員工手冊》和人事管理制度，及全部的人事行政管理表格。 2、選擇招募渠道，組織實施各級人才招聘工作；二、員工關系管理 1、辦理員工入職、離職、轉正考核、異動、辭退手續(xù)、離職員工面談。 2、《勞動合同》簽定、續(xù)訂管理； 3、人事信息管理系統(tǒng)及人事檔案管理。 4、處理勞動爭議。三、培訓與開發(fā) 1、建立公司系統(tǒng)的培訓體系，組織相關部門實施。 2、整體的培訓資源與課程開發(fā)。四、績效管理 1、建立、完善績效管理體系，并推動有效運行； 2、對本部門員工進行績效考核； 3、組織各部門進行績效考核，向各部門提供績效管理的技術支持及監(jiān)督。五、薪酬福利管理 1、擬定薪酬、獎金、福利管理政策、標準； 2、審核工資、獎金、提成的發(fā)放； 3、辦理員工的各項保險、公積金、意外險等福利。六、欲發(fā)展而辭職。

【教育】

1991年9月 - 1995年7月

山西財經(jīng)學院

工商管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

您好，我15年零售快銷業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，業(yè)務涉及招聘、培訓、員工關系、績效、薪酬各個模塊，持人力資源管理師國家二級證書，所在單位人數(shù)規(guī)模200人左右。我熟練駕駛，認真、勤奮、刻苦、用心專一，希望我的經(jīng)驗和所學的專業(yè)能給公司帶來更好的效益，與企業(yè)一起有更好的發(fā)展。

【聯(lián)系方式】