| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-2014年3月： | 永三商貿（上海）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 永三商貿（上海）有限公司 | 職 位： | 加盟部經理 | | 工作描述： | 1、負責全國加盟區域管理及運營工作；
2、負責制定合理營銷規劃、銷售目標和OTB，并監督執行；
3、根據公司的發展目標，負責全國加盟區域市場營銷戰略與計劃制定及執行；
4、負責公司加盟業務團隊的建立和營銷團隊的管理，完善部門各項管理體系；
5、負責公司加盟市場的開發、終端建設和客戶拓展；
6、負責品牌訂貨會的落實，及經銷商訂貨指導，訂單分析，訂單目標達成。
7、負責加盟招商政策的制定與實施；
8、負責建立和完善貨品管理體系，分析商品進銷存數據，評估并規劃商品調控策略。 | |
|
|
| | | 2007年9月-2009年11月： | 上海靜安鴻翔服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 上海大區經理 | | 工作描述： | 1.按照品牌發展戰略和目標，制定各項工作目標、計劃、各項制度及工作流程
2.負責品牌直營店現場管理、人員管理、貨品管理、VMD管理及品牌推廣
3.負責直營店開店、撤店、轉接及百貨店合作條件合同的洽談簽訂及合同續簽
4.負責洽談百貨店的促銷活動、特賣銷售、廣告、形象展示、品牌推廣等費用，最大程度維護公司利潤
5.準確捕捉分析行業動態及信息，確保品牌戰略性發展正確性
6.召集主持（店長、店員）工作會議，檢查、督促和協調與各部門之間的工作溝通
7.負責品牌后備人員的培養、輔導及績效的考核工作
8.負責監督營業貨款入賬，異常情況及時處理，保證資金的良性運轉
9.負責定期商場及客戶拜訪，維護商場客戶和公司的良好關系
10.負責參與產品品評，準確提供銷售分析和市場行情，并最終落實訂貨量
11.負責訂貨會的準備、組織和接待工作
12.負責品牌庫存處理（折扣的開設、特賣的組織、內部庫存處理），最大程度控制庫存量
13.負責品牌的促銷計劃制定和促銷策略實行
14.負責品牌客戶的開發和維護管理工作
15.負責團隊的合作能力的培養和員工的激勵工作
16.負責百貨店異常事件的處理（貨品丟失、顧客投訴、其他突發事件）
| |
|
| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年6月 | 空軍工程大學 | 工商管理 | �？� | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事零售行業近十年時間，在男，女裝方面有著一定的工作經驗，同時無論是在直營管理方面還是經銷商管理方面都有著豐富工作經驗。本人是一個工作負責，積極主動，善于團隊工作的人.具有較強的適應性和承受工作壓力的能力.能認真貫徹執行公司的精神及要求,具有較強的主動性和溝通協調能力。 |
|
| 【聯系方式】 |
