| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年2月-至今： | 北京五木服裝有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 董事長助理兼營銷總監(jiān) | | 工作描述： | 1，2011年帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)銷售回款凈增33%。
2, 2011年在全國132家直營店推廣普及終端電子管理，廢除手工帳。
3, 2011年為公司先后量身編制了《營銷執(zhí)行手冊》，《五木男裝終端銷售管理手冊》， 《五木男裝銷售技巧》等書籍。
4, 2012年3月，五木公司非常成功的（官方評議）參加了2012中國國際服裝博覽會，初期，中期，后期，舉行期，我是唯一總指揮。
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| | | 2008年10月-2010年1月： | 英國約赫國際服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 常務(wù)副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 1，約赫（YORHE）品牌的前期企劃（品牌LOGO設(shè)計、高端女裝如何介入行業(yè)的游戲規(guī)則）。
2，約赫（YORHE）品牌的所有包裝（各個環(huán)節(jié)附加值）。
3，約赫（YORHE）品牌的上市（北京燕莎，長春卓展，西安金花，石家莊北國等）公關(guān)。
4，約赫（YORHE）品牌全進(jìn)口化的企劃。
5，把約赫（YORHE）品牌完全打造中國高端女裝行業(yè)里的一匹黑馬（可以考證）。
6, 獨(dú)立成功把YORHE品牌引進(jìn)長春卓展，北京亮馬橋燕莎等10余家頂級商場。 | |
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| | | 2003年2月-2008年9月： | 杉杉集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 總監(jiān) | | 工作描述： | 1。制定市場營銷戰(zhàn)略，規(guī)劃營銷方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
2．獨(dú)立完成或修定公司及部門管理體系，建設(shè)部門系統(tǒng)，流程，程序。
3．編制部門年度營銷費(fèi)用預(yù)算
4．對一線銷售人員，公司中層人員的培訓(xùn)。
5．對部門各崗位人員績效進(jìn)行評估。
6．參加企劃，銷售，產(chǎn)品開發(fā)各環(huán)節(jié)工作。
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報對象：總裁 | 下屬人數(shù)：50人 | 直接下屬：部門經(jīng)理 | 年收入：40萬/年
業(yè)績描述：1.2003年回款式2000萬到2007年回款1.2億.
2.部門幾個人發(fā)展到幾十個人.并打造成一個強(qiáng)勢執(zhí)行力的高效團(tuán)對. | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 1999年6月 | 安徽大學(xué) | 經(jīng)濟(jì)管理 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1．是一個合格的職業(yè)經(jīng)理人，獨(dú)立制定市場營銷戰(zhàn)略，規(guī)劃企業(yè)運(yùn)營、營銷方案。
2．打造具有強(qiáng)勢執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。
3．獨(dú)立完成或修定公司及部門管理體系，建立科學(xué)的部門系統(tǒng)，精于流程，程序的梳理及建設(shè)。
4．編制部門年度營銷費(fèi)用預(yù)算并能控制
5．精通對一線銷售人員，公司高中層人員的培訓(xùn)。
6．對部門各崗位人員績效評估有一套完善的體系。
7．熟悉財務(wù)，企劃，銷售，產(chǎn)品各環(huán)節(jié)工作流程。
8．對市場的預(yù)判決策能力。
9．人際溝通能力，工作協(xié)調(diào)能力。
10．做事果斷，敢于承擔(dān)責(zé)任。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
