| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年4月-2014年2月： | 北京米茜爾制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購經(jīng)理 | | 工作描述： | 任采購部經(jīng)理，公司旗下倆個品牌--米茜爾（時裝）和拉東拉（休閑）。1、負(fù)責(zé)這倆個品牌的面料、輔料的開發(fā)和采購；2、開發(fā)并管理面料、輔料供應(yīng)商；3、與供應(yīng)商洽談面料、輔料的采購價格，降低公司的采購成本；4、核對大貨面料船樣，核對面料的顏色、品質(zhì)是否符合公司和面料一等品的要求，并安排做GB18401-2010檢測；5、對面料質(zhì)量管理情況進(jìn)行檢查，及時處理過程中突發(fā)的質(zhì)量問題;6、審核采購過程的賬務(wù)對賬、付款工作。
| |
|
|
| | | 2008年5月-2012年2月： | 北京動向體育發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 質(zhì)量部 | 職 位： | 高級工藝管理專員 | | 工作描述： | 北京動向體育發(fā)展有限公司，任公司旗下KAPPA服裝品牌的高級工藝管理專員，主要職責(zé)：1、對產(chǎn)前樣和封樣進(jìn)行審核確認(rèn)；2、對每季的產(chǎn)品上線之前，所用的面料、輔料和產(chǎn)品的工藝技術(shù)做風(fēng)險評估；3、對于有風(fēng)險的產(chǎn)品，提出合理性的建議給到工藝師和設(shè)計(jì)師，進(jìn)行改進(jìn)，以方便大貨操作和降低成本；規(guī)避銷售后的退殘風(fēng)險。 | |
|
|
| | | 2004年5月-2008年2月： | 特瑞達(dá)商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)質(zhì)量部 | 職 位： | 生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理 | | 工作描述： | 此公司是韓國在北京的代表處,我但任服裝生產(chǎn)質(zhì)量 部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品的技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量；負(fù)責(zé)面料、輔料的采購，和供應(yīng)商洽談面料的采購價格和成衣的加工價格；為韓國公司提供面料、輔料資源；開發(fā)面料、輔料和成衣的供應(yīng)商。 | |
|
| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1999年7月 | 天津紡織工學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 16年的服裝工作經(jīng)驗(yàn)，9年的服裝管理經(jīng)驗(yàn)， 熟悉毛衫、針織和梭織服裝的工藝、打版、生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟悉毛衫紗線、針織面料和梭織的面料；熟悉ISO9000質(zhì)量認(rèn)證；專業(yè)能力優(yōu)秀、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、有高度的責(zé)任心和很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適應(yīng)能力強(qiáng),能夠承受壓力。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
