| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年11月-2013年12月： | 北京誠得勝國際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司全年銷售任務(wù)，分解各店鋪任務(wù)，并確保完成； 2.策劃組織店鋪營銷活動，提升銷售業(yè)績； 3.對店鋪各項銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找到影響銷售的因素，提出解 決辦法并跟進(jìn)方法的實施； 4.對店鋪產(chǎn)品庫存、產(chǎn)品組合及產(chǎn)品售價進(jìn)行分析并有效調(diào)整，發(fā)現(xiàn)問題解決問題； 5.督促店鋪發(fā)展及維系會員情況，監(jiān)督會員數(shù)據(jù)的有效性及真實性； 6.處理顧客投訴（退換貨），監(jiān)督店鋪退換貨情況 7.指導(dǎo)店鋪陳列，并監(jiān)督各店陳列及環(huán)境衛(wèi)生情況； 8.熟練掌握產(chǎn)品知識并能培訓(xùn)店鋪員工，督促店員對產(chǎn)品知識的掌握； 9．對店鋪員工進(jìn)行考核；注重團(tuán)隊建設(shè)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化銷售隊伍，打造優(yōu)秀團(tuán)隊； 10.做好日常店鋪巡視工作，及時發(fā)現(xiàn)店鋪存在的問題并跟進(jìn)解決； 11.貫徹實施公司各項政策及制度，做好上傳下達(dá)并監(jiān)督店鋪實施情況； 12.維護(hù)與商場的良好關(guān)系，爭取更有利的合作條件（扣點、位置、特賣等）； | |
|
|
| | | 2010年9月-2012年9月： | 北京羅朗制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司全年銷售任務(wù)，分解各店鋪任務(wù)，并確保完成； 2.策劃組織店鋪營銷活動，提升銷售業(yè)績； 3.對店鋪各項銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找到影響銷售的因素，提出解 決辦法并跟進(jìn)方法的實施； 4.對店鋪產(chǎn)品庫存、產(chǎn)品組合及產(chǎn)品售價進(jìn)行分析并有效調(diào)整，發(fā)現(xiàn)問題解決問題； 5.督促店鋪發(fā)展及維系會員情況，監(jiān)督會員數(shù)據(jù)的有效性及真實性； 6.處理顧客投訴（退換貨），監(jiān)督店鋪退換貨情況 7.指導(dǎo)店鋪陳列，并監(jiān)督各店陳列及環(huán)境衛(wèi)生情況； 8.熟練掌握產(chǎn)品知識并能培訓(xùn)店鋪員工，督促店員對產(chǎn)品知識的掌握； 9．對店鋪員工進(jìn)行考核；注重團(tuán)隊建設(shè)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化銷售隊伍，打造優(yōu)秀團(tuán)隊； 10.做好日常店鋪巡視工作，及時發(fā)現(xiàn)店鋪存在的問題并跟進(jìn)解決； 11.貫徹實施公司各項政策及制度，做好上傳下達(dá)并監(jiān)督店鋪實施情況； 12.維護(hù)與商場的良好關(guān)系，爭取更有利的合作條件（扣點、位置、特賣等）； | |
|
|
| | | 2007年4月-2010年9月： | 北京恒彩時尚投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司全年銷售任務(wù)，分解各店鋪任務(wù)，并確保完成； 2.策劃組織店鋪營銷活動，提升銷售業(yè)績； 3.對店鋪各項銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找到影響銷售的因素，提出解 決辦法并跟進(jìn)方法的實施； 4.對店鋪產(chǎn)品庫存、產(chǎn)品組合及產(chǎn)品售價進(jìn)行分析并有效調(diào)整，發(fā)現(xiàn)問題解決問題； 5.督促店鋪發(fā)展及維系會員情況，監(jiān)督會員數(shù)據(jù)的有效性及真實性； 6.處理顧客投訴（退換貨），監(jiān)督店鋪退換貨情況 7.指導(dǎo)店鋪陳列，并監(jiān)督各店陳列及環(huán)境衛(wèi)生情況； 8.熟練掌握產(chǎn)品知識并能培訓(xùn)店鋪員工，督促店員對產(chǎn)品知識的掌握； 9．對店鋪員工進(jìn)行考核；注重團(tuán)隊建設(shè)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化銷售隊伍，打造優(yōu)秀團(tuán)隊； 10.做好日常店鋪巡視工作，及時發(fā)現(xiàn)店鋪存在的問題并跟進(jìn)解決； 11.貫徹實施公司各項政策及制度，做好上傳下達(dá)并監(jiān)督店鋪實施情況； 12.維護(hù)與商場的良好關(guān)系，爭取更有利的合作條件（扣點、位置、特賣等）； | |
|
| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年6月 | 河北師范大學(xué) | 小學(xué)教育 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人工作認(rèn)真，為人誠實守信，工作至今一直從事銷售方面的工作，多年奢侈品銷售生涯，從店員到店鋪經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理的職位，這期間積累到很多的管理經(jīng)驗和銷售技巧，有較強的責(zé)任心，能吃苦，具有良好的團(tuán)隊合作精神和協(xié)調(diào)能力。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
