| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年5月-至今： | 吉恩思中國(guó) | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 吉恩思中國(guó) | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 統(tǒng)籌公司人力資源及辦公室行政管理工作：
* 整理并完善員工手冊(cè)，規(guī)范公司管理制度，優(yōu)化工作流程，明確崗位職責(zé)
* 根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)于人力規(guī)劃提供建議，并負(fù)責(zé)員工招聘、入職指導(dǎo)、在職培訓(xùn)、薪酬規(guī)劃、績(jī)效考核等各項(xiàng)工作
* 負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括員工合同的簽訂、員工信息的更新
* 保持與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，為企業(yè)發(fā)展需要提供保障
* 聽取員工意見和建議，建立溝通平臺(tái)，推進(jìn)員工關(guān)系建設(shè)
* 協(xié)助辦理外籍員工在華的就業(yè)及居留許可等證件
* 管理辦公室日常行政事務(wù)，包括維護(hù)辦公環(huán)境的安全整潔、保證辦公設(shè)備及日常用品的適時(shí)采購(gòu)、商旅安排、網(wǎng)站建設(shè)及檔案管理
* 承擔(dān)公司法人行政助理工作，協(xié)調(diào)其日常工作安排及客戶接待 | |
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| | | 2009年3月-2010年2月： | 步拉斯特服裝貿(mào)易（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 步拉斯特服裝貿(mào)易（北京）有限公司 | 職 位： | 辦公室經(jīng)理 | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)，保證工作的高效和有序。工作內(nèi)容主要涉及：
* 制定和完善公司的管理制度，并根據(jù)公司發(fā)展情況，不斷優(yōu)化工作流程并監(jiān)督確保其貫徹執(zhí)行
* 起草撰寫公司的員工手冊(cè)，明確部門職責(zé)、規(guī)范員工行為
* 制定公司人資計(jì)劃，根據(jù)工作需要，進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜藛T補(bǔ)充和調(diào)配，滿足公司在不同時(shí)期（零售旺季及節(jié)假日等）對(duì)人員的不同需求。統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等相關(guān)事宜，并協(xié)同第三方人才機(jī)構(gòu)，做好員工入職、離職和社保醫(yī)保等各項(xiàng)安排
* 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)并努力建立積極和諧的工作關(guān)系，提高員工敬業(yè)度和滿意度指數(shù)
* 建立并保持公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的透明度、遵循誠(chéng)信合規(guī)原則，維護(hù)公司的價(jià)值觀和企業(yè)文化順利實(shí)施
* 組織日常辦公會(huì)議，參與公司運(yùn)營(yíng)管理及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略的制定
* 監(jiān)管辦公室日常運(yùn)營(yíng)，制定行政預(yù)算并管理審核費(fèi)用支出
* 協(xié)調(diào)各部門（設(shè)計(jì)、采購(gòu)、零售及批發(fā)、倉(cāng)儲(chǔ)等）工作，定期組織并實(shí)施產(chǎn)品推廣等市場(chǎng)活動(dòng)，
* 參與公司網(wǎng)站B2C功能設(shè)計(jì)和測(cè)試
* 媒體聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)，協(xié)調(diào)安排媒體采訪事宜 | |
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| | | 2006年8月-2009年4月： | 莉妮亞珠寶首飾(北京)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 莉妮亞珠寶首飾(北京)有限公司 | 職 位： | 辦公室經(jīng)理 | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)。工作內(nèi)容主要涉及：
?辦公室人事行政管理：
* 與瑞典駐華使館商務(wù)處人員密切配合，完成外商獨(dú)資企業(yè)的最終設(shè)立
* 購(gòu)置必要的辦公設(shè)備設(shè)施、建立并改善網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，努力創(chuàng)建良好的辦公環(huán)境，保證日常工作的順利高效
* 根據(jù)公司發(fā)展需要，設(shè)計(jì)公司架構(gòu)，組建團(tuán)隊(duì)，主持人員招募、薪酬規(guī)劃、崗位培訓(xùn)、績(jī)效考核等各項(xiàng)工作
* 撰寫員工手冊(cè)，明確部門職責(zé)，規(guī)范工作流程，建立管理制度，維護(hù)合規(guī)要求
* 組織員工活動(dòng)，建立良好的溝通機(jī)制和溝通平臺(tái)，不斷改進(jìn)管理方法，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高員工凝聚力和滿意度，創(chuàng)造快樂和諧積極進(jìn)取的工作氛圍，確保公司的發(fā)展目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)
?進(jìn)出口業(yè)務(wù)運(yùn)作：
* 保持與國(guó)外總公司的日常業(yè)務(wù)溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時(shí)匯報(bào)北京公司的運(yùn)營(yíng)情況
* 產(chǎn)品及輔料等供貨商管理(包括篩選,評(píng)估和日常維護(hù))
* 產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的框架設(shè)計(jì)并監(jiān)督相關(guān)信息的及時(shí)更新
* 監(jiān)督樣品及大貨制作并指導(dǎo)下屬員工的日常跟單和質(zhì)檢工作
* 訂單管理及貨物出口操作，保證產(chǎn)品在北歐地區(qū)的銷售需求
* 處理客戶投訴，協(xié)調(diào)客戶和供貨商關(guān)系，積極提升產(chǎn)品質(zhì)量 | |
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1991年7月 | 北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué) | 西班牙語(yǔ) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 有在國(guó)企、外企代表處和外資企業(yè)等不同環(huán)境的工作經(jīng)歷，熟悉不同體制下的企業(yè)間的文化差異；熟悉辦公室人事行政管理，有豐富的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擁有國(guó)際貿(mào)易行業(yè)背景，綜合素質(zhì)優(yōu)秀；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致務(wù)實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和承受工作壓力的能力；具有優(yōu)秀的計(jì)劃性和條理性，善于學(xué)習(xí)；良好的人員管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力；有與外籍員工共事經(jīng)歷，能夠在不同文化和人員背景下出色地工作，英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利；電腦操作及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用熟練，曾經(jīng)參與電子商務(wù)交易平臺(tái)（B2B模式）的設(shè)計(jì)工作 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
