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穆翊
更新日期 2014/7/8
打印穆翊的簡(jiǎn)歷
金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
穆翊
性 別
女
出生年月
1978年10月
國(guó) 籍
中國(guó)
戶 籍
甘肅省
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì):
全職
期望職能職位:
人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn):
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2012年4月-至今:
天洋地產(chǎn)集團(tuán)裝飾分公司
企業(yè)規(guī)模:
500-1000人
部 門(mén):
人力行政部
工作描述:
人力工作:
1、各模塊工作的規(guī)劃、具體執(zhí)行及推進(jìn);
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定招聘計(jì)劃、拓展渠道、動(dòng)態(tài)配置;
3、重點(diǎn)針對(duì)施工項(xiàng)目進(jìn)行考核制定,對(duì)項(xiàng)目人員及后勤支持部門(mén)定期常規(guī)考核;
4、制定及適時(shí)調(diào)整施工企業(yè)薪酬體系,控制人力成本;
5、制定企業(yè)年度人力成本預(yù)算,分解、執(zhí)行效果跟進(jìn);
6、各資源配合及外聯(lián)工作;
行政工作:
1、建章立制,流程梳理,工作計(jì)劃管理和跟進(jìn);
2、制定企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算,分解執(zhí)行,控制經(jīng)營(yíng)成本;
3、企業(yè)資質(zhì)、證書(shū)規(guī)劃申辦;
4、企業(yè)文化建設(shè),年會(huì)、活動(dòng)籌辦。
2009年3月-2012年3月:
長(zhǎng)久實(shí)業(yè)集團(tuán)
企業(yè)規(guī)模:
1000-9999人
部 門(mén):
物流金融人力行政部
工作描述:
人力資源管理:
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,做人力資源規(guī)劃及配置;
2、組織各部門(mén)制定公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算;控制人力成本及人力資源整體預(yù)算執(zhí)行情況;
3、組織制定各部門(mén)職能、崗位說(shuō)明書(shū);
4、制定和完善人力資源管理制度、流程。除招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、勞動(dòng)合同管理、人事檔案管理、員工異動(dòng)管理外,建立有效的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;改善員工福利待遇,提升員工幸福指數(shù);
5、制定年度招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,與大區(qū)招聘、培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和對(duì)接流程;
6、部門(mén)間工作流、總部與大區(qū)職能劃分及流程對(duì)接、公司整體運(yùn)營(yíng)流程組織制定和推行。
7、注重人才梯隊(duì)培養(yǎng),組織關(guān)鍵崗培訓(xùn)及工作思路引導(dǎo)。
行政管理:
1、組織制定和完善各項(xiàng)行政管理制度、流程;
2、對(duì)大區(qū)行政管理的職能劃分、制定對(duì)接流程,重點(diǎn)進(jìn)行大宗固定資產(chǎn)采購(gòu)招標(biāo)、全國(guó)范圍辦公設(shè)備的管控和監(jiān)督;
3、公司會(huì)議管理的建立和完善,跟進(jìn)會(huì)議決議的落實(shí)和執(zhí)行;
4、監(jiān)督各部門(mén)月度工作計(jì)劃的實(shí)施結(jié)果,有效推進(jìn)公司年度計(jì)劃, 保障全年任務(wù)指標(biāo)的完成。
5、全面負(fù)責(zé)組織公司半年度和年度內(nèi)部審計(jì)工作。
6、制定和控制行政費(fèi)用預(yù)算;
7、全面負(fù)責(zé)公司年會(huì)及半年工作會(huì)議的舉辦,及企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作;
8、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理;
9、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬的工作。
【教育】
1999年8月 - 2002年7月
北京涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院
行政管理
本科
專(zhuān)業(yè)描述:
未填寫(xiě)
【附加信息】
自我評(píng)價(jià):
勤于思,敏于行; 追逐企業(yè)和自我的最大價(jià)值; 以加入您的團(tuán)隊(duì)為驕傲,更以我們團(tuán)隊(duì)的卓越而自豪。
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