| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年3月-至今： | Teeplay Interactive Limited （宣治） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政總監(jiān) | | 工作描述： | 全面管理公司人事行政工作：
1. 結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略完善組織架構(gòu)，編寫崗位說明書，制定招聘計(jì)劃，拓展人才招聘渠道，制定并逐步完善績(jī)效考核方案，結(jié)合激勵(lì)政策調(diào)整薪酬體系等；
2. 確保公司人力資源規(guī)劃的執(zhí)行，有效控制人工成本，保障勞資雙方合法的勞動(dòng)關(guān)系，樹立健康積極的企業(yè)文化，凝聚員工的企業(yè)歸屬感，建立更具人性化、更適用本公司的人力資源服務(wù)等；
3. 全權(quán)負(fù)責(zé)辦公室遷址的租賃談判任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合裝修公司完成2300平米新辦公區(qū)的裝修工程、以及后續(xù)的家具設(shè)備采購(gòu)等相關(guān)工作；
4. 人事行政部日常管理工作。 | |
|
|
| | | 2011年11月-2012年3月： | 中實(shí)集團(tuán) 北京中實(shí)杰肯道夫物業(yè)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 總公司人力資源部 | 人力資源經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要制定招聘計(jì)劃；
2、制定各項(xiàng)目崗位編制及調(diào)整方案，編寫崗位說明書；
3、完善薪酬體系，核定工資標(biāo)準(zhǔn)，審核總公司員工工資表；
4、制定考核方案及獎(jiǎng)勵(lì)政策；
5、測(cè)算人工成本，分析階段性人事數(shù)據(jù)；
6、定期組織培訓(xùn)；
7、開展團(tuán)建活動(dòng)；
8、處理員工關(guān)系，勞動(dòng)糾紛等。 | |
|
| 【教育】 |
| 2004年4月 - 2005年5月 | 菲律賓碧瑤大學(xué) | 商業(yè)管理專業(yè) | 碩士 | |
|
|
| 1999年9月 - 2004年3月 | 菲律賓圣路易斯大學(xué) | 工業(yè)工程 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人個(gè)性樂觀、隨和，善于與人溝通交流，做事細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠較快地進(jìn)入工作狀態(tài)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源領(lǐng)域各項(xiàng)工作流程，了解相關(guān)政策法規(guī)。
本人具有較強(qiáng)的語(yǔ)言能力，在菲律賓7年學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，英語(yǔ)水平優(yōu)秀，能夠在日常工作中熟練處理英文函件，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。此外，本人具備工業(yè)工程及商業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，如：人力資源管理、合理化布局設(shè)計(jì)、可行性方案規(guī)劃、預(yù)算分析、流程管理、系統(tǒng)化整合等。
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
