| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年5月-至今： | 東莞高爾夫服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞高爾夫服飾有限公司 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 2011年5月正式加入公司，負責加盟商和渠道建設工作（前期重點在市場拓展）
主要工作內容：
一、市場拓展方面：
1、規劃區域渠道建設和品牌市場拓展方向；
2、完成日常市場開發目標任務；
3、做好市場日常維護工作；
4、接待來訪客戶、做好品牌宣傳工作；
5、收集市場客戶信息、有針對性、策略性開發客戶；
6、做好品牌招商信息的推廣、品牌招商會宣傳
二、市場營運方面：
1、協調和管理區域內日常工作；
2、下達和督促區域內加盟客戶完成銷售任務和指標考核
3、協調終端賣場間的貨品調配管理及貨品推廣提出促銷建議
4、督促加盟客戶回款事宜
5、落實加盟客戶營運管理,對進、銷、存進行跟進并適時調整；落實加盟店鋪形象管理、貨品陳列及人員培訓 | |
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| | | 2008年2月-2011年4月： | 浙江BOOST商務男裝 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場營銷經理 | | 工作描述： | 2008年加盟公司，參與了新公司組建、新品牌策劃推廣、品牌成功推向市場、前期終端營運等一系列工作
主要工作內容：
一、市場拓展方面：
1、協助制定招商政策和日常管理規范；
2、規劃區域市場計劃，完成公司下達的銷售任務；
3、根據公司總體發展戰略，制定區域年度、季度、月度計劃，負責督辦實施；
4、負責聯系并協調當地媒體資源，策劃并執行招商宣傳及品牌宣傳；
二、區域營運方面：
1、參與公司銷售計劃和進行銷售預測；
2、組織與管理銷售團隊實現企業產品銷售目標；
3、控制銷售預算、銷售范圍和銷售目標的平衡發展；
4、激勵、支持與考核銷售人員；
5、發展與協調企業同經銷商和代理商之間的關系；
6、收集市場產品信息，并反饋到相關的各個部門；
7、參與制定和改進公司的區域銷售政策，使之不斷適應市場的變化
匯報對象：總監 | 年收入：8萬元/年
直接下屬：部門主管 | 下屬人數：10人
負責地區的市場拓展工作；完成銷售任務, 貫徹執行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃；發展和管理經銷商，并與其保持良好合作關系；協助經銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 江西南昌大學 | 行政管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 8年以上的服裝銷售管理經驗,長期供職于服裝男裝品牌營銷一線,本人謙虛好學、敢于挑戰并努力達成目標任務！！ |
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| 【聯系方式】 |
