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	劉尋云
	更新日期 2014/7/21 打印劉尋云的簡歷

【基本信息】
姓名劉尋云	性別男
出生年月 1978年9月	國籍中國
戶籍貴州省	現(xiàn)居住地東莞

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	廣東省
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2011年8月-至今：	東莞市智人世紀(jì)企業(yè)管理有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	東莞市智人世紀(jì)企業(yè)管理有限公司
職位：	人力資源總監(jiān)
工作描述：	1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、部門戰(zhàn)略目標(biāo)的分解及執(zhí)行監(jiān)督，參與重大人事決策。 2.負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定及執(zhí)行，建立激勵機制與企業(yè)氛圍的營造。 3.負(fù)責(zé)公司外在形象的建立、推廣，協(xié)助公司上級處理銷售運營中存在的客戶關(guān)系。 4.參與公司銷售運營工作，負(fù)責(zé)公司公開課的舉辦場地、禮儀接待、安保預(yù)防措施、講師交通、食宿的跟進。 5.基于個人業(yè)余技能，負(fù)責(zé)公司公開課的視頻拍攝及后期剪輯工作。 6.負(fù)責(zé)公司人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化管理工作，并督促執(zhí)行。 7.負(fù)責(zé)公司薪酬制度的建立、參與試用轉(zhuǎn)正考核、晉升、加薪考核工作。 8.負(fù)責(zé)公司宣傳欄內(nèi)容的擬稿、版面設(shè)計、電子月刊的制作。 9.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的管理及維護、員工滿意度調(diào)查工作。 10.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的建設(shè)管理、主持員工入職、在職會談、員工離職面談。 11.各類相關(guān)制度、員工手冊的完善、建立、維護、執(zhí)行，公司銷售合同的評審。 12.負(fù)責(zé)崗位說明書的編制，簡歷能力素質(zhì)勝任模型的建立對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案、人力優(yōu)化、人工成本的控制。 13.建立招聘測評系統(tǒng)、開展人才測評，通過不同渠道招聘適應(yīng)公司發(fā)展的人才。 14.運用人力資源管理員工關(guān)系管理、激勵機制、文化氛圍降低人員的主動流失率。

【教育】

1996年9月 - 1999年7月

貴州工業(yè)大學(xué)

行政管理

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

1.13年人力資源、人事、行政、后勤綜合管理務(wù)實從業(yè)經(jīng)驗。 2.擁有戰(zhàn)略的HR眼光，能使部門及個人價值與公司戰(zhàn)略價值觀形成一致。 3.教練＋運動員型的工作風(fēng)格確保各項工作從計劃、組織、實施能有條不紊開展工作。 4. 2013年7月即將發(fā)行管理論文書籍，集理論+實戰(zhàn)為一體的現(xiàn)代人力資源從業(yè)者。 5.擁有影視制作技能，熟練培訓(xùn)課程錄制及企業(yè)專題片的整套拍攝流程。 6.入職一承諾：提交的證件及過往從業(yè)經(jīng)歷的真實性；入職兩放心：請對我的能力放心，請對我的業(yè)余技能放心。

【聯(lián)系方式】