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石飛雄
更新日期 2014/7/2    打印石飛雄的簡歷
【基本信息】
姓     名
石飛雄
性     別
男
出生年月
1984年8月
國     籍
中國
戶     籍
廣東省
現居住地
廣州
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 廣東省  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2012年9月-2013年9月： 東莞市袋鼠皮具有限公司
企業規模： 500-1000人
部 門： 人事行政部
工作描述： 1、人力資源與行政管理體系建設
1)根據公司發展戰略,負責公司總部及各分公司人力資源及行政管理工作整體規劃。
2)主持本部門工作例會,編寫年度/月度/每周工作計劃/總結,并審核下屬各職能模塊的工作計劃/總結。
3)建立健全總部及分公司人力資源及行政管理制度與流程并實施。
4)組織擬定并管理公司的組織架構及人員編制,結合公司關鍵業務流程,擬定公司各管理崗位的職務說明書并予以管理。
5)負責關鍵崗位人才的任職資格、招聘、培訓、薪酬、考核及員工關系管理工作。
6)指導各職能模塊員工的工作,加強團隊建設,負責整個團隊人才的引進、培訓、薪酬、考核及激勵工作。提升團隊績效及下屬能力。
7)組織部門主管級及以上干部培訓非人力資源部門的人力資源管理知識,提升全員人力資源意識。
2、財務管理方面:制訂年度人力資源與行政后勤費用預算,并監督費用使用情況。
3、人員管理方面:負責人事行政部的人員管理工作,主要包括人才選拔、培訓、激勵、考核。
工作業績：
1)為公司有效制定年度人力資源規劃，建立、健全了公司總部、分公司、分工廠的人力資源和行政后勤管理體系。
2)對公司原有薪酬機制進行改革，建立以戰略為導向的績效管理體系，薪酬與績效掛鉤，有效激發員工工作的主動性、積極性。
3)建立各種招聘渠道、采用“STAR、結構化、無領導小組討論”等面試法，吸引并有效選聘員工，確保公司選對人、有人用。
4)為公司構建培訓管理體系，并組織部門主管級及以上干部培訓非人力資源部門的人力資源管理知識，提升全員人力資源意識，同時塑造學習力的企業文化。
5)組織編寫：《員工手冊》《專賣店員工管理手冊》《產品陳列規范手冊》。
6)成功組織策劃：《2012精英團隊訓練營》、《袋鼠2013春季產品訂貨會》。
【教育】
2000年9月 - 2004年7月    廣州大學   人力資源管理 本科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 本人主張以三硬件（戰略、結構、制度）和四軟件（風格、人員、技能、共同價值觀）為企業管理模式，以結果為導向，以公司利益為準繩，以迅速執行和持續改進為基本，以超越顧客滿意為目標，提倡PDCA螺旋式上升運行模式，重視員工思想、團隊精神，配合意識和執行力。
【聯系方式】

 
 
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