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	楊炳昌
	更新日期 2014/7/21 打印楊炳昌的簡歷

【基本信息】
姓名楊炳昌	性別男
出生年月 1976年1月	國籍中國
戶籍河南省	現居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	廣東省
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2012年9月-2013年9月：	佛山市潤田金屬制品有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	行政人事部
工作描述：	1．全面統籌規劃公司的人力資源戰略；建立并完善公司人力資源管理體系，探討、設計規劃適合公司發展的人力資源管理模式（包含HR的招聘、培訓模塊體系的全面建設），制定和完善人力資源管理相關制度；（管理規章、考勤、辦公管理等制度）向公司提出人力資源建設可實施性建議等；及時發現、處理公司管理過程中人力及協力總經理的重大相關事項； 2．負責企業系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳(板報、員工之家等)、教育活動,（生產安全教育，消防安全教育等） 3.負責擬定和修改企業各部門人員編制和員工住房分配、房補、房租方案，報上級批準后，負責組織實施。 4.負責安排企業的對外接待工作和各種對外聯誼活動。（同政府等相關單位的外聯） 5．規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的企業對外形象，提高內務全員凝聚力。 6.負責組織和實施企業的辦公自動化工作；做好設備更新及換代工作。 7.負責組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活，豐富大家庭的整體生活和提高整體素質、企業內涵。 8.行使本系統內部日常行政監督權利，對違法亂紀、違反企業規章制度、泄露企業機密、盜竊和破壞企業財產的有關人員進行調查和處罰，做到公平、公正求共贏。 9.協力總經理處理企業其他各種突發事件，如工傷理賠、勞務糾紛等。 10.負責企業文秘管理、公關接待的綜合協力調度。工作業績：使公司企業文化建設達到了一個高度，特別是板報宣傳、員工士氣和凝聚力大大提高；考勤等規定更加有章可循，不是有“法”不依；也大大提高了人員的穩定性，更加有利于公司短期、長期戰略目標的實現。

【教育】

2008年9月 - 2010年7月

中央廣播電視大學

行政管理

本科

專業描述：

【附加信息】

自我評價:

本人性格樂觀大方,嚴謹謙卑，熟練HR 、administration、ERP等相關管理模塊，對所做的工作事項及身邊事物有敏銳的觀察、洞察力；能很好得與人溝通和組織協調外聯及內務工作事項，具有團隊合作、責任至上精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，能制定縝密計劃及跟進實施，力爭在最短時間內將目標達成；喜歡挑戰，創新新事項、思維模式，能在較短時間內適應高壓力的工作，能較好統籌和評估人力資源規劃及實施。

【聯系方式】