| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)督導(dǎo) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年7月-2013年7月： | 廊坊市內(nèi)衣風(fēng)商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 銷售 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)廊坊市場(chǎng)公司代理的纖絲鳥(niǎo)等品牌的內(nèi)衣銷售管理工作。
1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門(mén)密切配合完成工作。
2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、制訂銷售計(jì)劃。
4、確定銷售政策。
5、設(shè)計(jì)銷售模式。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。
8、銷售渠道與客戶管理。
9、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。
10、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。 | |
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| | | 2008年5月-2011年5月： | 圣大保羅男裝北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 圣大保羅男裝北京分公司 | | 工作描述： | 從事圣大保羅男裝的店面銷售管理工作,
出色完成月銷售任務(wù),月任務(wù)15萬(wàn)以上,
工作職能：
1，貨品管理包括：庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，貨品陳列，貨品調(diào)配等。
2，人員管理包括：增員招聘，減員善后，銷售培訓(xùn)，態(tài)度激勵(lì)，日常紀(jì)律，績(jī)效考核等。
3，銷售管理包括：日常銷售，重點(diǎn)促銷，數(shù)據(jù)收集，分析匯報(bào)，帳目整理，客訴解決。
4，關(guān)系管理包括：與公司其他部門(mén)保持良好合作，與商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)保持良好關(guān)系。 | |
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| | | 2004年3月-2008年5月： | 九牧男裝王北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 九牧男裝王北京分公司 | | 工作描述： | 從事九牧王男裝男裝的銷售工作,
出色完成銷售任務(wù),月任務(wù)20萬(wàn)左右,
1，貨品管理包括：庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，貨品陳列，貨品調(diào)配等。
2，人員管理包括：增員招聘，減員善后，銷售培訓(xùn)，態(tài)度激勵(lì)，日常紀(jì)律，績(jī)效考核等。
3，銷售管理包括：日常銷售，重點(diǎn)促銷，數(shù)據(jù)收集，分析匯報(bào)，帳目整理，客訴解決。
4，關(guān)系管理包括：與公司其他部門(mén)保持良好合作，與商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)保持良好關(guān)系。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2000年7月 | 北京聯(lián)合大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
熟悉品類：女裝、男裝、內(nèi)衣、羽絨服。
我是一名出色的服裝店鋪管理者，
擁有12年以上服裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，
熟悉服裝市場(chǎng)行情與品牌，
熟悉百貨店服裝店鋪運(yùn)作流程，
我具有出色的銷售能力，多次創(chuàng)造銷售奇跡，
例如3填甩賣(mài)1.5萬(wàn)件風(fēng)衣，使商場(chǎng)一起瘋狂，
我具有出色的管理能力，使老板成為甩手掌柜，
凡事想在老板前面，使老板最大減少工作量，
擅長(zhǎng)關(guān)系管理，與商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)保持緊密的合作關(guān)系，
擅長(zhǎng)人員管理，下屬員工對(duì)公司完全服從。
擅長(zhǎng)帳務(wù)管理，從未出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)帳問(wèn)題。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
