| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)總監(jiān) 采購主管 企業(yè)管理 |
| 期望工作地點： |
浙江省 安徽省-合肥 上海市 |
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年10月-2013年5月： | 紹興XX服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;
2、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)。
3、主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算;
4、按工作程序做好與人力、技術、業(yè)務等部門的橫向聯(lián)系;
5、建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;
7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn);
8、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核下屬工廠生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成;
9、分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施;
11、掌握和考察外發(fā)工廠情況，對外發(fā)加工廠合作進行評估，維護工廠友好供求關系，協(xié)調(diào)和處理和工廠之間的矛盾和問題。 | |
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| | | 2008年11月-2010年10月： | 上海XXX進出口有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、制定本部門短中長期工作規(guī)劃，達成部門年度工作目標，做好下屬員工的培養(yǎng)、管理、績效評估與獎懲工作
2、獨立負責供應商的開發(fā)和談判，根據(jù)設計部門每季產(chǎn)品的基本量，保質(zhì)保量完成采購任務。
3、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，對供應商的經(jīng)營理念、產(chǎn)品結構、規(guī)模程度、品種變化等要準確把握，快速及時掌握各供應商庫存情況及價格變化信息，及時分析，及時向公司反饋.
4、對每季貨品的銷售進行分析，確保采購數(shù)量準確、品質(zhì)合格、價格合理、到貨及時，采購合同和采購記錄細致準確。
5、積極開發(fā)新的供應商，拓展采購渠道，維護穩(wěn)定老供應商的合作。 | |
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| | | 2003年10月-2008年10月： | 香港XX集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 下轄：開發(fā)部、采購部、品管部。
開發(fā)部：憑借敏銳的市場嗅覺，掌握流行元素，探索流行趨勢，根據(jù)客人的需求為客人開發(fā)所需產(chǎn)品。
采購部：根據(jù)生產(chǎn)需求制定采購預算，監(jiān)督和指導采購中期工作，保證采購的合理性和高效性，建立、完善供應商管理體系。
品管部：督促跟單人員跟進訂單生產(chǎn)，確保訂單按時按質(zhì)完成，督促Q(mào)C人員嚴格按照美標查貨。 參與和供應商之間的重要談判，統(tǒng)籌三個部門與業(yè)務部、設計部、生產(chǎn)部（下屬生產(chǎn)工廠）之間即時有效的溝通、銜接。 03-04：采購經(jīng)理助理 匯報對象：采購部經(jīng)理
04-06：采購部經(jīng)理 匯報對象：生產(chǎn)總監(jiān)
06-08：生產(chǎn)總監(jiān) 匯報對象：副總經(jīng)理 | |
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| | | 2001年6月-2003年9月： | 臺灣永茗企業(yè)大陸代表處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購專員 | | 工作描述： | 根據(jù)客人來樣進行評估，為其產(chǎn)品安排生產(chǎn)廠家開發(fā)、跟進生產(chǎn)、成品把關、后序跟蹤處理等。
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| | | 1993年11月-2001年2月： | 浙江新甸紡織印染有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 成檢部副主管 | | 工作描述： | 紡織染整生產(chǎn)企業(yè)，由基層做起，最終崗位為成檢部副主管。8年的實際生產(chǎn)操作經(jīng)驗。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 安徽輕工技術學院 | 服裝工程 | 高職 | |
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| 2006年3月 - 2006年7月 | 紹興職教中心 | 紡織染整工程 | 高職 | |
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| 【附加信息】 |
| 推薦信: | 尊敬的領導:
您好！感謝您在百忙中閱讀我的自薦信及工作簡歷。欣聞貴公司在招聘員工，特冒昧自薦。
綜合素質(zhì)和學識，是保證企業(yè)長足發(fā)展的重點--作為紡織行業(yè)的工作人員，我有20年的工作經(jīng)驗，多年的工作經(jīng)驗及理念使我能快速的接受企業(yè)文化，能與企業(yè)融為一體，更具有愛崗敬業(yè)的精神，能全身心的投入到工作中去。企業(yè)的創(chuàng)新改革需要員工的創(chuàng)新意識與團隊精神，相信我的加入會給我們的公司帶來新鮮的血液！
本人在工作期間學會了獨立思考、獨立判斷、獨立工作的能力，自認為是一個善于實際應用、基于解決問題、具有約束力創(chuàng)新的人。在大量的工作中使我養(yǎng)成冷靜自信的性格，踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，增強了我的團隊精神和愛國熱情，賦予我與社會競爭的勇氣。
我，性格安穩(wěn)，善于變通、交際，有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，辦事認真，比較適合企業(yè)高管、采供等工作。我已為自己做好近十年的職業(yè)生涯規(guī)劃，希望成為一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，讓企業(yè)因我而發(fā)展，我為企業(yè)而自豪。我十分渴望參加貴公司的面試。
如蒙約期見面，望惠告時間、地點，我將準時拜見！
B.rgds
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M.B:13989882151
E-mail:[email protected] |
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| 自我評價: | 8年紡織印染行業(yè)工作經(jīng)驗，6年外資公司服裝系列產(chǎn)品開發(fā)、采購管理經(jīng)驗，3年大型服裝公司中層管理經(jīng)驗，3年服裝公司高層管理經(jīng)驗，擁有大量的生產(chǎn)資源，與多家紡織品生產(chǎn)企業(yè)、服裝生產(chǎn)企業(yè)建立有良好的合作關系。
擁有大量的紡織服飾供應資源，善于開發(fā)新產(chǎn)品，具有較強的時尚感，眼光敏銳，善于把握時尚潮流，掌握時尚流行趨勢的知識和有關原材料的知識。
性格開朗,健談,善于溝通。具備較強的計劃組織能力，優(yōu)秀的團隊精神，以及良好的溝通談判能力
電話：13989882151 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
