| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
項目經(jīng)理 生產(chǎn)部經(jīng)理 技術(shù)部主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 上海市 江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年6月-至今： | 廣州創(chuàng)嘉企業(yè)管理咨詢公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 服裝項目組 | 職 位： | 項目導(dǎo)師 | | 離職原因： | 公司盈利不佳 | | 工作描述： | 秉乘公司“創(chuàng)新改革為理念,以持續(xù)改善為核心”的精益宗旨,全面輔導(dǎo)企業(yè)精益生產(chǎn)，為企業(yè)打造一流的JIT生產(chǎn)線，為工廠平穩(wěn)生產(chǎn)，減少浪費，消除生產(chǎn)瓶頸，提高生產(chǎn)效率的等一系列專業(yè)實施服務(wù)輔導(dǎo)----- | |
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| | | 2010年2月-2011年6月： | 蘇州惠俊精益管理咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 服裝項目組 | 職 位： | 實施顧問 | | 離職原因： | 挑戰(zhàn)自我 | | 工作描述： | 秉乘公司JIT技術(shù)管理理念為宗旨,全面推行現(xiàn)代精益JIT生產(chǎn)運作流水模式,打造一流的精益JIT生產(chǎn)流水線,為工廠全面提升生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益;采用精益JIT理論,對管理進行IE"七大"手法現(xiàn)場改善理論培訓(xùn)同與研發(fā)部.生產(chǎn)計劃部及品質(zhì)部對產(chǎn)品貨期等各方面進行有效改善--- | |
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| | | 2008年6月-2010年7月： | 福建凱斯特體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總部IE部 | 職 位： | IE專員，IE主管 | | 離職原因： | 提升自已--- | | 工作描述： | 負責(zé)本部門部屬日常工作安排，及跨部門協(xié)調(diào)溝通等工作，負責(zé)工藝分析,GSD標(biāo)準(zhǔn)工時審核及報價 精益生產(chǎn)JIT的理論培訓(xùn)及現(xiàn)場改善等工作 能獨立見角給員工培訓(xùn)有關(guān)單件同步流的課程--- | |
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| | | 2005年3月-2008年6月： | 廣州新澳翔服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部，公司IE部 | 職 位： | 項目IE，生產(chǎn)跟單 | | 離職原因： | 另其發(fā)展，挑戰(zhàn)自我--- | | 工作描述： | 精通=精益生產(chǎn)單件同步流的工藝工程分析及成本報價與GSD的標(biāo)準(zhǔn)工時分析及車間流水作業(yè)人機編排，直接為工廠生產(chǎn)方面節(jié)省人力及物力的膨脹和浪費，太太提高生產(chǎn)效率及經(jīng)濟效率--- 能獨立見角給員工培訓(xùn)有關(guān)單件同步流的課程及成本報價--- | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年7月 | 株洲冶金職業(yè)學(xué)院 | 生化技術(shù) | 中技 | |
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| 1994年9月 - 1997年7月 | 上海紡織職業(yè)學(xué)院 | 紡化系 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 個性自評----本人性格樂觀開朗，善于溝通，能獨立見角管理，創(chuàng)新意識強。 個人特長----專業(yè)咨詢現(xiàn)代精益JIT生產(chǎn)有效改善及推行JIT生產(chǎn)模式，擅長開設(shè)精益生產(chǎn)單件流"示范線"和精通GSD公式演算及報價.成本核算，以及善于運用IE"七大"手法對生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌與排單上的有效改善--- |
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| 【聯(lián)系方式】 |
