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	郭寶權(quán)
	更新日期 2014/7/16 打印郭寶權(quán)的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名郭寶權(quán)	性別男
出生年月 1972年3月	國(guó) 籍中國(guó)
戶(hù) 籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2012年7月-2013年3月：	北京眾德文信教育科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門(mén)：	北京眾德文信教育科技有限公司
職位：	人力資源總監(jiān)
工作描述：	1.負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、優(yōu)化公司組織架構(gòu)； 2.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 3.負(fù)責(zé)建立、完善、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施 4.建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 5..招聘管理：完善公司招聘制度，建立招聘流程、拓展招聘渠道。根據(jù)公司招聘崗位確定招聘渠道。做到短時(shí)間內(nèi)用最少的費(fèi)用招聘到公司需要的人才。 6.績(jī)效管理：根據(jù)公司政策組織績(jī)效激勵(lì)機(jī)制的制定工作，并監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)施對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)、考核和績(jī)效激勵(lì)； 7.員工關(guān)系與信息管理：.及時(shí)了解相關(guān)法律法規(guī)變化情況，為公司員工制度的制定提供相關(guān)的依據(jù)，并負(fù)責(zé)處理公司勞務(wù)糾紛。規(guī)劃、指導(dǎo)人力資源信息管理工作；

【教育】

1990年9月 - 1994年7月

河北大學(xué)

經(jīng)濟(jì)學(xué)

本科

專(zhuān)業(yè)描述：

未填寫(xiě)

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)，高水準(zhǔn)的法律素養(yǎng)，培養(yǎng)了我較強(qiáng)處理日常人事事務(wù)的能力，能夠保證企業(yè)活動(dòng)的連續(xù)性，比例性和均衡性；嚴(yán)格的自我約束能力和服務(wù)團(tuán)隊(duì)的大局意識(shí)，使我具有較高的組織、協(xié)調(diào)和內(nèi)外溝通能力，及對(duì)政府各職能部門(mén)工作流程的熟知，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更好的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境；良好的職業(yè)操守，敬業(yè)的工作態(tài)度，勤奮務(wù)實(shí)的作風(fēng)，細(xì)致的思維、清醒的頭腦、駕馭全局的分析綜合判斷能力，能夠切實(shí)成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

【聯(lián)系方式】