| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年7月-2013年3月： | 北京無限印象傳媒有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京無限印象傳媒有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 行政工作職責：
1、全面主持公司行政事務的日常管理工作；
2、制訂公司內控制度并組織實施；
3、公司行政費用預算及支出審核；
4、公司日常公文的處理及審核簽章；
5、固定資產、辦公用品等后勤工作的管理；
6、協調解決公司與物業部門的各種糾紛以及公司內部的分岐；
7、辦公室的裝修與維護工作的管理；
8、公司年會的組織、籌備及總經理致辭的撰寫；
9、公司車輛的管理；
人事工作職責：
1、全面主持人力資源部的日常管理工作；
2、建立健全公司人力資源管理制度；
3、編制公司人力資源規劃，經批準后實施；
4、制定招聘計劃、并組織實施；
5、制訂員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施；
6、人力資源支出預算編制、成本控制；
7、組織制訂公司績效考核制度，定期進行員工績效考核；
8、編制薪酬計劃，審核各職能部門的獎金及提成分配方案；
9、制定公司福利政策并組織實施；
10、負責組織辦理公司員工人事異動等相關事宜；
11、負責勞動合同的簽訂與管理，及員工關系的處理工作； | |
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| | | 2010年5月-2012年6月： | 北京嘉西成公關顧問有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京嘉西成公關顧問有限責任公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 行政工作職責：
1、全面主持公司行政事務的日常管理工作；
2、制訂公司內控制度并組織實施；
3、公司行政費用預算及支出審核；
4、公司日常公文的處理及審核簽章；
5、會議的組織、會議紀要的撰寫并跟蹤、推進會議紀要的執行；
6、負責對公司的固定資產、辦公用品等后勤工作的管理；
7、協調解決公司與外界的各種糾紛以及公司內部的分岐；
8、PO的制作、審核及發票的開據；
9、公司年會的組織、籌備及總經理致辭的撰寫； 人事工作職責：
1、全面主持人力資源部的日常管理工作；
2、建立健全公司人力資源管理制度；
3、編制公司人力資源規劃，經批準后實施；
4、制定招聘計劃、并組織實施；
5、制訂員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施；
6、人力資源支出預算編制、成本控制；
7、組織制訂公司績效考核制度，定期進行員工績效考核；
8、編制薪酬計劃，審核各職能部門的獎金及提成分配方案；
9、制定公司福利政策并組織實施；
10、負責組織辦理公司員工人事異動等相關事宜；
11、負責勞動合同的簽訂與管理，及員工關系的處理工作；
12、建立人力資源管理信息系統，為公司重大人事管理決策提供參考；
13、建立溝通渠道； | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年7月 | 哈爾濱師范大學 | 漢語言文學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉機關應用文寫作的相關知識，具有較強的寫作能力； 語言表達能力強，多次參加上級機關組織的演講比賽，并獲得一、二等獎； 為人熱情大方，具有親和力； 有較強的學習能力和接受能力，能夠很快的熟練掌握所學的知識并且運用到實踐中去；有較強的適應能力，積極挑戰新事物、新環境；有較強的團隊精神，人際關系良好，善于協同作戰；有較強的管理、協調、領導能力，執行能力尤佳。 |
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| 【聯系方式】 |
