| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年10月-2013年2月： | 北京昆侖中大工控技術發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京昆侖中大工控技術發展有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1、參與擬訂和完善公司行政管理規范，并監督執行，確保行政后勤管理的順利進行；
2、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動（能獨立完成）；
3、負責建立公司內部暢通的溝通渠道，構建和完善良好的企業文化。
4、行政后勤（固定資產、車輛管理、宿舍管理等等）工作
5、協助和督導各部門工作（年終總結和工作計劃）
6、協助常務副總進行績效管理
7、高新認證 | |
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| | | 2011年12月-2012年9月： | 尚仄（北京）國際服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 尚仄（北京）國際服裝有限公司 | 職 位： | 行政部經理 | | 工作描述： | 1、企業制度的規范化和科學化
2、負責訂貨會整個流程制定和執行
3、主要負責組織制定行政管理制度及督促、檢查制度的是否貫徹執行,
4、組織制定行政部工作及公司所需物品預算方案的制定,公司采購物品成本的控制、
5、相關合理化建議的提出,績效進度的監督和協助
6、晨夕會的建立，企業文化的導入，調整員工的狀態，讓員工每天有清晰的工作目標，掌控時間，
7、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動
8、企業固定資產管理,檔案管理、車輛管理，考勤和請假管理，員工的入、離職手續員工宿舍食堂管理等所有行政后勤工作
9、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；
5
主要成績(項目)：
2012年秋冬訂貨會圓滿成功
企業文化晨夕會的導入（調整員工的狀態、設定員工的工作目標）
企業文化的家庭化建設，做到企業員工團隊具有凝聚力 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1997年7月 | 江西師范大學 | 計算機專業 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 服裝訂貨會總指揮，掌控流程，人員分配，各個環節銜接，有超強的執行力，做事雷厲風行
全身心的投入
企業制度規范化和科學化
企業文化的建立和執行
協助各部門工作
導入晨夕會，調整員工狀態，設定員工工作目標
員工培訓
建立績效管理進度 |
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| 【聯系方式】 |
