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	福紅艷
	更新日期 2014/4/2 打印福紅艷的簡歷

【基本信息】
姓名福紅艷	性別女
出生年月 1979年10月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地上海

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2011年4月-至今：	北京韓建河山管業(yè)股份有限公司
企業(yè)規(guī)模：	1000-9999人
部門：	人力資源部
職位：	人力資源主管
工作描述：	一、人力資源規(guī)劃 1、人力資源規(guī)劃的制定及組織機構調(diào)整。公司自2005年承接“南水北調(diào)”工程以來得到了長足穩(wěn)健的發(fā)展，形成了與“青龍” “國統(tǒng)”兩大行業(yè)巨頭三分天下的局面，根據(jù)公司2012年年底之前上市、3年內(nèi)搶占國內(nèi)市場，5年內(nèi)走向國際市場的總體戰(zhàn)略目標，于2011年初制定了人力資源短期規(guī)劃，起草了組織架構調(diào)整方案，共設包括董事會、董事會秘書、監(jiān)事會、戰(zhàn)略委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會、提名委員會及總裁、副總裁、證券事務部、審計部、等在內(nèi)的25個職能部室。10家分、子公司、項目部（分布在天津、安徽、山西、河南等戰(zhàn)略要地現(xiàn)均已投產(chǎn)運行）。 2）定崗定編。根據(jù)產(chǎn)品結構、工藝流程、組織架構、管理模式、組織相關人員進行崗位分析，對全公司含各分、子公司、項目部在內(nèi)重新進行了崗位設定、人力資源配制，擬定了崗位說明書、任職資格要求、勝任模型，并嚴格按照新標準對原有機構及人員編制進行調(diào)整優(yōu)化。 3）建章立制。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法、中華人民共和國社會保險法等勞動關系類相關法律法規(guī)，及三標一體管理體系（GB/T9001質(zhì)量管理體系；GB/T24001環(huán)境管理體系；GB/T28001質(zhì)量管理體系）、上市公司內(nèi)控管理體系、財政部證監(jiān)會審計署銀監(jiān)會保監(jiān)會印發(fā)的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等，結合公司行業(yè)特性及公司發(fā)展要求擬定了人力資源各項管理制度20余項，建立內(nèi)控流程11項，及相關風險文檔、控制文檔，配套記錄表格。 4）負責年度人力資源成本預算，控制人力資源成本。二、招聘與配置。 1）全面負責員工招聘管理體系的建立和完善； 2）制定公司年度招聘計劃； 3）拓展、維護招聘渠道； 4）監(jiān)督指導各分、子公司、事業(yè)部的招聘工作。 5）負責全公司主管級以上管理人員及關鍵崗位人員的招聘工作。三、培訓與開發(fā) 1)，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，建立和完善培訓體系、培訓制度，并監(jiān)督落實實施； 2）配合公司戰(zhàn)略制定了有針對性、行之有效的培訓系統(tǒng)方案 3）制定公司年度培訓計劃； 4）監(jiān)督指導各分、子公司、事業(yè)部的培訓工作。 5）負責公司公共培訓課程的具體組織實施。 ◆培訓平臺搭建。與北京理工大學EMBA中心在總部基地聯(lián)合創(chuàng)辦了北京韓建河山商學院，于2011年9月揭牌開課。 ◆依托學院平臺先后組織公司中層以上管理人員進行了《公司治理》、《認識經(jīng)濟與管理》《管理者統(tǒng)籌方法》等10余門EMBA課程的培訓。組織了ISO9001貫標培訓、內(nèi)控體系培訓、財務軟件培訓、人力資源基礎培訓等若干內(nèi)部培訓。 6）負責公司總部人員培訓工作。負責公司總部新員工入職培訓、三級安全教育培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、及組織專業(yè)知識培訓、各種證書的取證培訓、復審培訓等。 7）負責培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。四、績效管理 1）負責確定公司績效管理策略、標準，建立、優(yōu)化公司績效管理制度、流程、方法及工具。 2）制定和完善薪酬、績效體系，監(jiān)督和指導各部門考核的實際執(zhí)行情況，審查考評統(tǒng)計結果和考評總結報告，提出績效改進。五、勞動關系 1）根據(jù)相關勞動法規(guī)結合行業(yè)特性擬定勞動合同、勞務協(xié)議等合同的編寫與修改。 2）擬定勞動合同簽訂方案。 3）制定公司的勞動關系制度，解決勞動糾紛、勞動爭議和員工申訴，處理勞動仲裁。

【教育】

2010年9月 - 2012年7月

北京經(jīng)濟技術研修學院

人力資源管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

1999年9月 - 2001年7月

北京市計劃勞動管理干部學院

勞動人事管理

�？�

專業(yè)描述：

未填寫

2008年10月 - 至今

中國農(nóng)業(yè)大學遠程教育學院

工商管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

工作認真、塌實、細致、有責任感，并能很好的完成領導交辦的各項工作及能夠獨立完成各項工作，具有較強的組織能力及協(xié)調(diào)能力，能夠積極配合領導的工作，團結同事，人際關系協(xié)調(diào)很好，有較強的自信心，不怕失敗，因為沒有失敗就沒有成功。人允許失敗，但不允許永遠失敗，這是我自己的格言。

【聯(lián)系方式】