| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場營銷 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年3月-2012年8月： | 海瀾集團上�？巳鹛胤椨邢薰� | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 負責區(qū)域內(nèi)（AutaSon、LaVico）門店的開發(fā)與營運管理：了解當?shù)厣虡I(yè)與競品狀態(tài)，制定相應拓展與市場推廣計劃；組建并培訓干練的門店員工，保持積極主動的工作氛圍；根據(jù)市場動態(tài)及時調(diào)整貨品與銷售策略，提高動銷率與回款率；收集并分析競品信息反司，協(xié)調(diào)與維持良好的客情關(guān)系； | |
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| | | 2005年1月-2006年11月： | 南京天鷹人數(shù)碼科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 集團南京分公司 | | 工作描述： | 組建團隊建設(shè)分公司架構(gòu)，開發(fā)銷售的渠道與終端，根據(jù)市場動向制定品牌推廣方案；完善公司制度，嚴格貨、款管理，杜絕壞賬；實時把控業(yè)務過程，培養(yǎng)員工實操技巧，激發(fā)團隊工作熱情完成公司銷售任務；制定合理預算，維持公司的良性發(fā)展； | |
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| | | 2002年8月-2004年12月： | 江蘇中科健通訊產(chǎn)品銷售公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 負責南京區(qū)的銷售工作：建立渠道架構(gòu)，指導終端建設(shè)，及時對市場變化作出反應，并整合各方資源制定推廣方案；監(jiān)督檢查各員工的工作進度，帶領(lǐng)團隊達成工作目標，維持重點客戶的客情關(guān)系； | |
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| | | 1999年10月-2001年12月： | 南京旺旺集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 負責鹽城縣城、地級市辦事處的銷售與管理工作，幫助客戶分銷，建立渠道架構(gòu)、開發(fā)新客戶并維護市場的良性發(fā)展，帶領(lǐng)團隊完成公司銷售任務，組織并管理日常工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年10月 - 1999年6月 | 江蘇省經(jīng)濟管理干部學院 | 金融 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年的市場營銷與管理經(jīng)歷，5年的一線男裝門店開發(fā)與運營管理經(jīng)驗；具備較高的綜合素質(zhì)：環(huán)境適應能力強，工作主動，認真負責，能承受挑戰(zhàn)與壓力�？梢猿霾睢� |
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| 【聯(lián)系方式】 |
