| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年1月-2012年7月： | 北京陶會 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 行政人力資源總監(jiān) | | 工作描述： | A：公司整體運營管理工作：
前期的公司創(chuàng)建、裝修、籌備，組織架構(gòu)的搭建；
公司整體制度的起草及修訂；
各部門的運營管理及協(xié)調(diào)；
各部門部分款項的審批、并監(jiān)督落實，公司運營費用的成本控制及管理；
完成董事長、總經(jīng)理布置的各項工作；
B：人力資源管理工作：
制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃；
配合及監(jiān)督各項工作的落實；
各部門人員配制管理及審批、崗位職責(zé)的制定；
公司梯型團隊建設(shè)及人才儲備；
協(xié)助各部門招聘、人員甄選；
員工勞動合同、入職、轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)職、離職、委派等各項流程的梳理及審批；
企業(yè)文化建設(shè)及員工培訓(xùn)；
各部門及員工的績效考核、薪資福利制度的制定及實施；
C：行政管理：
公司相關(guān)文件及制度的起草、上傳下發(fā)、各項獎懲制度的制定和實施；
公司檔案資料、公章證件管理，固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品、辦公環(huán)境的管理；
員工考勤管理；
公司年會及大型活動的組織策劃；
定期組織員工出游，增強團隊凝聚力。 | |
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| | | 2005年7月-2009年1月： | 華流集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 行政 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | A：根據(jù)集團公司年度整體發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源工作計劃；
B：根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，規(guī)劃、完善組織架構(gòu)及崗位配置；
C：制定并監(jiān)督落實集團公司及各子公司的人力資源管理制度；
D：負(fù)責(zé)集團人才引進和招聘工作；
E：制定公司整體培訓(xùn)計劃，完善人才培養(yǎng)體系；
F：根據(jù)地區(qū)及行業(yè)薪酬福利實際狀況，設(shè)計激勵性薪酬福利方案；
G：完善績效考核管理制度和方案，并指導(dǎo)、實施；
H：部門員工日常工作的管理和監(jiān)督；
I：集團各部門薪資核算及審核；
J：建立和諧的員工關(guān)系，維護公司良好的雇主形象。 | |
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| | | 2002年8月-2005年7月： | 中國化工信息中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人力資源主管/招聘經(jīng)理 | | 工作描述： | A：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改；
B：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，制訂員工招聘計劃；
C：利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
D：組織開展招聘工作，篩選簡歷、安排面試、入職、離職、調(diào)任、升職、社保等手續(xù)的辦理；
E：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書；
F：協(xié)助上級完善各項人力資源制度、組織員工培訓(xùn)、落實績效考核制度；
G：收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
H：勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料的管理；
I: 制定各類考勤制度及報表，管理公司年假和福利數(shù)據(jù)庫；
J：組織員工參加各項拓展活動，增強團隊凝聚力。
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年7月 | 湖南理工大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人思維敏捷，性格開朗、樂觀、主動，具有一定的親和力，學(xué)習(xí)能力強，善于吸收新知識，并能靈活運用；謙虛、自律、自信、做事穩(wěn)健，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的團隊合作與管理能力；熱衷于人力資源管理、企業(yè)運營管理、行政管理等工作，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和解決突發(fā)事件的能力，敏銳的市場眼光和活躍的思維能力，能把握市場機會；有扎實的文字功底，高度的責(zé)任感及強烈的工作熱情，能夠承受壓力并樂于接受新的挑戰(zhàn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
