| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年2月-至今： | 上海依視路光學(xué)有限公司北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 負責(zé)分公司的人力資源管理與開發(fā)工作，制定分公司人力資源管理的方針、政策和制度；監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項計劃的實施。
2. 組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
3. 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用。
4. 受理公司各職能部門關(guān)于人力資源方面的投訴，及時處理公司管理中的重大人事問題，落實執(zhí)行公司人事獎懲制度。
5. 負責(zé)公司對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實施； | |
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| | | 1993年5月-2007年1月： | 金利來（中國）有限公司北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 一、在職期間被公司多次評為優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)能手；
二、主要從事公司人事行政管理工作，協(xié)助執(zhí)行員工績效考核，激勵評估管理以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
三、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、工資管理、員工保險以及公積金辦理等；
四、負責(zé)公司辦公后勤用品采購、發(fā)放，辦公設(shè)備管理等；
五、負責(zé)籌備并組織公司對外大型公益及各種會議等
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2009年7月 | 北京市委黨校 | 經(jīng)濟管理 | 本科 | |
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| 2003年9月 - 2005年7月 | 北京市委黨校 | 企業(yè)管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10余年外資企業(yè)人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，具有人力資源管理師資格，熟悉人力資源全模塊管理和現(xiàn)代企業(yè)管理理念，豐富行政管理經(jīng)驗。分析能力及判斷能力強，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，積極為企業(yè)提供合理化建議。并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。
思路清晰，條理性較好，學(xué)習(xí)能力強，善于傾聽及觀察，較強的團隊合作及管理能力，高度敬業(yè)，有責(zé)任感，有效的溝通能力及親和力，勇于承擔(dān)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
