| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年2月-2012年4月： | 科倍（上海）發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 科倍（上海）發(fā)展有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1）對店鋪員工的產(chǎn)品知識和銷售技能的培訓(xùn)以及帶教店鋪各崗位員工的崗位技能；
2）培訓(xùn)并執(zhí)行公司制定的零售運(yùn)營服務(wù)及陳列標(biāo)準(zhǔn)；
3) 針對每日的銷售狀況，給予分析并及時(shí)和銷售人員溝通，確保每日的銷售指標(biāo)能夠順利完成；
4) 及時(shí)處理客戶投訴和突發(fā)事件，維護(hù)品牌形象；
5）制作并完成每日的銷售報(bào)表，匯報(bào)給店經(jīng)；
6）協(xié)助店經(jīng)做好店鋪的日常營運(yùn)管理工作；
7) 定期對貨品的分析，并對滯銷的貨品制定合理的銷售計(jì)劃；
8）分析區(qū)域總體的市場和消費(fèi)者狀況，定期反饋市場信息，及時(shí)對倉庫的來貨和補(bǔ)貨做出處理。 | |
|
|
| | | 2008年3月-2010年12月： | 南京威林商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 南京威林商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 市場主管 | | 工作描述： | 1）負(fù)責(zé)終端店鋪的人員招聘及培訓(xùn)工作；
2）及時(shí)跟進(jìn)每日店鋪終端數(shù)據(jù)的上報(bào)以及準(zhǔn)確性；
3）對每日銷售的數(shù)據(jù)與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪，進(jìn)行單店分析原因；
4）掌握所管轄的店鋪每日銷售，配貨情況，并核實(shí)配貨數(shù)量和銷售，監(jiān)督庫存是否合理，進(jìn)行銷售動態(tài)管理；
5）進(jìn)行巡店檢查，確保終端店鋪的形象管理符合公司的統(tǒng)一要求。
| |
|
| 【教育】 |
| 2004年2月 - 2008年1月 | 南京師范大學(xué) | 工商管理 | 本科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): |
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，思維敏捷，善于團(tuán)隊(duì)工作，具有高度的責(zé)任心，組織與管理能力，有著較強(qiáng)的親和力以及與人的溝通能力，從畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事著服裝工作，熟知服裝銷售進(jìn)銷存系統(tǒng)及各種銷售分析表格制作，能合理策劃各項(xiàng)促銷方案，并熟悉終端運(yùn)營（從新開店的籌備到運(yùn)營）統(tǒng)籌等工作。在我不斷取得進(jìn)步的同時(shí)，也樂于接受新的挑戰(zhàn)，希望能有一個(gè)更廣的平臺，讓我更好的發(fā)揮我所學(xué)到的知識與經(jīng)驗(yàn),借助這樣的平臺能夠把我的各方面的能力得到進(jìn)一步的提升和鍛煉，同時(shí)也希望能夠更好的為公司服務(wù)和為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
