| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年5月-2012年5月： | 華潤電子有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 華潤電子有限公司 | 職 位： | 倉庫主管 | | 工作描述： | 1.倉務部整體工作的籌劃與控制,參與公司宏觀管理
與策略制定.
2.與公司其它部門的溝通與協調.
3.對倉務部現行的制度進行審核并加以改善優化.
4.倉務部各級員工的培訓及各級文件的簽批.
5.員工績效,考勤及工作執行的考評.
6.倉庫盤點工作計劃與執行.
7.倉庫呆滯料的預防及處理.
8.倉庫6S/ISO/ROHS標準的推行與實施.
9.倉庫消防及安全的管理.
10.危險品倉及化學品倉的管理.
11.跟進各倉定期將逾期物料提供給QC部重檢，確保存倉物料品質合格。
12.定期提供存倉物料信息給到公司各職能部門,以便設計部門在開發新產品時加以利用.采購及物控部門能在購買物料時扣除存倉物料.
13.貨倉部成本管理及控制 | |
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| | | 2006年5月-2010年5月： | 潤田工藝制品廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 潤田工藝制品廠 | 職 位： | 貨倉主管 | | 工作描述： | 1.倉務部整體工作的籌劃與控制,參與公司宏觀管理
與策略制定.
2.與公司其它部門的溝通與協調.
3.對倉務部現行的制度進行審核并加以改善.
4.倉務部各級員工的培訓及各級文件的簽批.
5.員工績效,考勤及工作執行的考評.
6.倉庫盤點計劃與執行.
7.倉庫呆滯料的預防及處理.
8.倉庫6S/ISO/ROHS標準的推行與實施.
9.倉庫消防及安全的管理.
10.危險品倉及化學品倉的管理.
11.跟進各倉定期將逾期物料提供給QC部重檢，確保存倉物料品質合格。
12.定期提供存倉物料信息給到公司各職能部門,以便設計部門在開發新產品時加以利用.采購及物控部門能在購買物料時扣除存倉物料.
13.貨倉部成本管理及控制 | |
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| 【教育】 |
| 2010年4月 - 2011年5月 | 智通職業培訓學校 | 物流管理 | �？� |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1.資深倉儲管理人員，12年大型臺資及港資企業倉庫管理經驗，帶領過100人的團隊；管理的倉庫面積超過2萬平米；物料品種達1萬多種。熟悉ISO相關體系；有JIT倉庫的管理經歷；會使用SAP及ERP等管理系統。
2.個人性格開朗，隨和，做事嚴謹、果斷，溝通能力及適應新事物能力強，善于學習，心態平和抗壓能力強，對企業忠誠度高。
3.未來3-5年內，本人的職業規劃是整合企業倉儲、物流配送，為企業創造新的利潤源泉。
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| 【聯系方式】 |
