| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年5月-2012年5月： | 北京滕氏工貿(mào)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 倉庫主管 | | 工作描述： | 1.1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
1.2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
1.3、制定倉庫工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。
1.4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
1.5、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。
1.6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確�？�、賬、物一致。
1.7、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
1.8、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。
1.9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
1.10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
1.11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。
1.12、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 | |
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| | | 2001年5月-2007年4月： | 廣東旭升電子玩具制造有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | | |
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| | | 1996年10月-2001年2月： | 民政 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 民政 | 職 位： | 后勤人員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特困戶,五保戶過節(jié)的上面民政局的慰問物品的管理 | |
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| 【教育】 |
| 1993年8月 - 1996年7月 | 武漢糧食工程學(xué)院 | 環(huán)境工程 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 性格開朗樂觀,積極向上,能吃苦耐勞,抗壓力及執(zhí)行力強(qiáng)。在物流管理及成本控制上有豐富的經(jīng)驗(yàn),社交能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
