| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年7月-2012年5月： | 北京國投文化發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京國投文化發展有限公司 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 制定公司各項管理規章制度并監督實施；
參與公司重大決策的研討和制定；
組織起草公司重要文件，定期提交公司各部門工作總結；
負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況；
負責人員的調配以及人才庫的建立；
負責公司各項人事制度的傳達，實施和檢查；
負責人力資源狀況的統計、分析、預測和調整；
負責工資、獎金、勞保、福利及各種津貼報表的審核；
完成員工定職、定級、考核、晉級等工作；
負責處理員工勞動關系以及解決勞動糾紛
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| | | 2008年4月-2011年6月： | 北京華夷通文化發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京華夷通文化發展有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 負責人事檔案的建立和保管工作；
負責制定招聘計劃、篩選簡歷、安排招聘工作；
負責對員工進行企業文化的培訓；
負責公司績效考核管理工作；
負責研究貫徹執行公司勞動人事方面的政策；
負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作；
負責公司各種活動的組織、安排；
負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；
負責公司的年終總結工作，包括會議安排及各部門的總結報告；
審核固定資產的情況以及負責辦公用品的采買工作。 | |
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| | | 2004年5月-2008年3月： | 中國電子商情雜志社 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國電子商情雜志社 | 職 位： | 市場文案 | | 工作描述： | 負責企劃部的建設與業務管理；
負責公司市場研究的策劃，研究組織與實施；
提出有針對性的市場營銷方案；
負責本部門的工作協調與業績考核；
做市場調查，收集分析案倒比較；
負責制訂部門工作計劃，對各項工作進行指導和報批；
負責廣告主題的一些語言設計及創意；
負責對外的客戶聯系工作；
配合設計部及人力部的具體事宜。
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2001年7月 | 河北經貿大學 | 企業管理 | �？� |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
以熱情的態度示人,以成熟的思想處事,以豐富的經驗取勝.
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| 【聯系方式】 |
